离职，她被训策和上法院
我公司有个员工，在工作中出了点小错，被训策了一顿后，决定打个报告拆职不做了，老板看了报告当时没怎么地，后来有一次开全体管理人员会议，并点名到姓的要离职，必须要三个月再走，不然的话法庭上见。有这样的吗？劳动发上明确规定30天前提交报告就行了啊！
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摆渡_红尘 (威望:1) (吉林 长春) 其它行业 主管 - 不按流程执行本身就是工作态度的错误。
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