高薪职位前十名
第一名:事业部总经理。年度固定现金收入平均达到17.2万元,变动、固定薪酬比例约为45%,年度总薪酬平均达到30万元的水平。
第二名:营销总监。年度固定现金收入平均可以达到21万元,平均总薪酬约为29万元。
第三名:业务发展总监。 年度固定现金收入相对较高,平均水平能够达到约22万元,平均总薪酬也可以达到28万元。
第四名:销售总监。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元,年度总薪酬的平均水平超过24万元。
第五名:信息技术总监。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元,年度总薪酬的平均水平超过24万元。
第六名:人力资源总监。年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元,年度总薪酬的平均水平约24万元。
第七名:财务总监。年度固定现金收入的平均水平在15万元左右,平均总薪酬可以达到23万元。
第八名:研发总监。年度固定现金收入约为14.5万元,变动、固定薪酬比例约为32.5%,年度总薪酬约为21万元。
第九名:生产总监。年度固定现金收入约16.7万元,变动、固定薪酬比例约为10.8%,年度总薪酬约为20.6万元。
第十名:物流总监。年度固定收入可以达到15.5万元左右,其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%,年度总薪酬可以达到约20万元的水平。
第二名:营销总监。年度固定现金收入平均可以达到21万元,平均总薪酬约为29万元。
第三名:业务发展总监。 年度固定现金收入相对较高,平均水平能够达到约22万元,平均总薪酬也可以达到28万元。
第四名:销售总监。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元,年度总薪酬的平均水平超过24万元。
第五名:信息技术总监。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元,年度总薪酬的平均水平超过24万元。
第六名:人力资源总监。年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元,年度总薪酬的平均水平约24万元。
第七名:财务总监。年度固定现金收入的平均水平在15万元左右,平均总薪酬可以达到23万元。
第八名:研发总监。年度固定现金收入约为14.5万元,变动、固定薪酬比例约为32.5%,年度总薪酬约为21万元。
第九名:生产总监。年度固定现金收入约16.7万元,变动、固定薪酬比例约为10.8%,年度总薪酬约为20.6万元。
第十名:物流总监。年度固定收入可以达到15.5万元左右,其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%,年度总薪酬可以达到约20万元的水平。
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