违约金的问题
公司今年招来一批应届毕业生，7月份开始上班的，试用期3个月，目前还未签正式的合同，只有毕业生协议。
有人向公司提出辞职，公司要求其掏违约金3千元，并扣发其当月工资。
这样做合法吗？
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2 个回复
alfawei (威望:22) (江苏 南京) 机械制造 其它 - 质量相关吹牛打屁
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现在的公司都钻到钱眼里去了
离职,他会想法设法的要你的钱
不收违约金,改成收培训费!
郁闷的