社会责任管理评审程序

管理评审管理程序
1． 目的：
本程序是提供工厂对各项管理制度和工厂的现状进行评审，以期达到持续改进的目的。
2． 范围：此程序适用于工厂的所有部门，并包括主要的供应商对SA8000社会责任标准的符合程度的评审。
3． 参考资料
《SA8000实施和内部审核》
SA8000：1997 9.2
4． 职责
4．1社会责任管理代表召集所有部门的主管进行工厂的管理评审工作。
4．2社会责任管理代表负责拟定评审的会议议程。
4．3员工代表负责表达员工的意见。
4．4社会责任管理代表作出年度的评审报告。
4．5各部门应负责执行和本部门有关的问题的补救和改善措施的执行。
5．程序
5．1管理评审每年至少进行一次，有关评审的内容应文件化。
5．2评审内容包括：
A、社会责任方针及目标的检讨
B、法规的变更或增加
C、有关方面期望与要求的改变
D、外部与内部评审的结果。
E、纠正及预防措施报告
F、主要供应商的评审的结果
5．3行政主任负责整理管理评审会议记录，记录需提交社会责任管理代表审核。
5．4社会责任管理代表负责作出管理评审报告。
6．记录
以下的记录由社会责任管理代表负责保存至少3年：
A、 管理评审议程
B、 管理评审记录
C、 管理评审报告