我所知道的6sigma培训的层次
1。面向生产和运营机构的DMAIC (Green Belt)
为生产工程师,销售,技术支持及文员等提供的培训,也是我们一般所接触l到的6sigma.目的是用6sigma 思想解决一些实际问题,或者用统计方法解决生产中的问题。
2。面向设计的DFSS (Green Belt)
主要是R&D工程师用的,核心是质量是设计出来的,而不是生产中检验出来的。相比DMAIC,难度加大了很多。分为HW DFSS (机械和电子工程师)和SW DFSS(软件工程师)。重点在于计算设计sigmascore和robust design,特别是
design sigmascore,都是个案,需要特别的设计方法才能估算,在这一点上,无论是BB,还是MBB都是很难解决的,因为产品的sigmascore是由软件,硬件和机械3方面构成,必须把这3方面有机的结合才能给出合理的估算,而综合性的专家,而且还得掌握多种仿真工具和6sigma,很稀有的。以后,我会发个帖子探讨这个问题。总之,design sigmascore是所有DFSS应用的瓶颈,无论对 GB, BB ,还是MBB。
3。BB,Lean Expert
现在,国内大部分BB是从DMAIC这一层面上培训出来的,很多是QA或生产经理。一部分BB是主要看资历的,有点像说你是你就是,反正培训过了,有个项目交账,不管应用水平如何,比较水。我觉得BB的值钱的地方主要在项目经验和对GB的培训上,个人应用水平上不一定就比GB强。至于Lean Expert是和BB一个级别的,侧重于Lean 和 6sigma 的综合应用。
4。MBB(master of BB)
BB中的BB,培训BB。也培训GB,当时我们就是一个MBB培训的。
再有一个就是所谓的6sigma champion,一些培训机构翻译成6sigma 冠军或盟主,感觉不太对。既然这个角色是主要给经理培训,以利于在组织中推广6sisigma,而且champion在英文里有“支持“的意思。我感觉就是个高层的sigma支持者,培训也就是给高层扫扫盲。冠军或盟主的,听起来比MBB还牛,恐怕不对。
真知道的说一声
为生产工程师,销售,技术支持及文员等提供的培训,也是我们一般所接触l到的6sigma.目的是用6sigma 思想解决一些实际问题,或者用统计方法解决生产中的问题。
2。面向设计的DFSS (Green Belt)
主要是R&D工程师用的,核心是质量是设计出来的,而不是生产中检验出来的。相比DMAIC,难度加大了很多。分为HW DFSS (机械和电子工程师)和SW DFSS(软件工程师)。重点在于计算设计sigmascore和robust design,特别是
design sigmascore,都是个案,需要特别的设计方法才能估算,在这一点上,无论是BB,还是MBB都是很难解决的,因为产品的sigmascore是由软件,硬件和机械3方面构成,必须把这3方面有机的结合才能给出合理的估算,而综合性的专家,而且还得掌握多种仿真工具和6sigma,很稀有的。以后,我会发个帖子探讨这个问题。总之,design sigmascore是所有DFSS应用的瓶颈,无论对 GB, BB ,还是MBB。
3。BB,Lean Expert
现在,国内大部分BB是从DMAIC这一层面上培训出来的,很多是QA或生产经理。一部分BB是主要看资历的,有点像说你是你就是,反正培训过了,有个项目交账,不管应用水平如何,比较水。我觉得BB的值钱的地方主要在项目经验和对GB的培训上,个人应用水平上不一定就比GB强。至于Lean Expert是和BB一个级别的,侧重于Lean 和 6sigma 的综合应用。
4。MBB(master of BB)
BB中的BB,培训BB。也培训GB,当时我们就是一个MBB培训的。
再有一个就是所谓的6sigma champion,一些培训机构翻译成6sigma 冠军或盟主,感觉不太对。既然这个角色是主要给经理培训,以利于在组织中推广6sisigma,而且champion在英文里有“支持“的意思。我感觉就是个高层的sigma支持者,培训也就是给高层扫扫盲。冠军或盟主的,听起来比MBB还牛,恐怕不对。
真知道的说一声
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lrxfly (威望:5) 在校学生 MBB资深黑带老师 - 权威质量机构工作委员全球权威质量机构考官黑带大师...
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MBB除了掌握BB技能外,应特别精通一门管理技术,如工业统计、人力资源、生产运行、设计、营销、战略等。
冠军应具备相当的管理技能和与人打交道能力,应与最高领导有良好之关系。至于是否通BB技能,倒不重要了。