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想要马儿跑又想马儿不吃草

公司老总一直想做精益生产,于是乎我开始做了,现在ERP已经进入测试阶段了,总体框架已OK
现遇到的问题是没有人去实施,和行政部门多次反应要招人,可是却招不到人
我也想去做这个,可是我自己手上原本的工作已经够我忙的了,没有那么多的时间,短时还可以,但这是长期工作,长时间高负荷工作不是我想要的,那样我自己也受不了
然而现在公司的几个股东却总是在问我们这个ERP的实施进度如何了,他们认为用ERP是错误的,不应该用SOFT
他们想做精益,可是又不招人来实施,现在我也是心有余而力不足,不想为了做这个身体都累倒了,原来我是很有信心做好这个的,可是现在这种情况我真的不想再做下去了
问下各位如果是你们遇到这种情况又有何想法呢?谢谢!
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Cheney_1124 (威望:17) (广东 深圳) 电子制造 经理 - 质量管理、体系推行

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很多企业老板都没搞清楚自己公司的现状,再加上一些所谓的管理人员从中推波助澜,盲目跟风,搞形式主义,面子工程,什么六西格玛啦,精益生产,精益六西格玛啦,5S-10S啦,ERP啦,TPM啦,试问一下,管理跟上了吗?有人做吗?培训到位吗?结果可想而知,要么计划胎死腹中,要么中途流产,要么事倍功半。有几家笑到最后,笑得最好???

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