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让人感动的面试

本帖最后由 xlh1982 于 2011-6-16 23:03 编辑

**今天到园区一家外企面试,让人感动!
PM2:00刚进去助理就拿给我一打试卷。。。上面写着考试时间为1.5H。晕!!!
看完卷子后就能看出出卷人的用心,大多数考的是TS16949体系里的五大手册内容以及内审相关。高人!!
感觉都会,做起来却是一头冷汗,显然我的基本功不是很扎实!!PM3:00做完整个试卷。(有几个空着)
结果得到55分(满分为100),有15分左右是因为粗心错误的。
结果此公司Q经理还是给我面谈的机会,然后一题一题帮我分析,解答。从中让我意识到自己的很多不足之处!
此经理还教我如何面对自己的不足以及如何有规划的弥补之。
一直聊到PM4:00才结束!
结果快结束的时候,让我展示下英文水平。。。
哈哈,我连献丑的机会都没有给他。。。。
自从我工作以来,基本上告别了英文。。。。就连让我翻译一段我都整不明白。。
可想而知,结果是再次因为英文而以失败告终!
借以此贴1.呼吁各位能够好好学习英语,真的太重要了!!!!
2.感谢面试官,如此不厌其烦的帮我找出很多自己不足之处,并且教我如何有计划的进行弥补。。。我很感动,希望您能在此看见,谢谢您!
**

看到如此多的质量人给予关注与回复,我颇感意外!所以我将没有写出来的重要的一点加上去,希望能对各位有所启发!
他最后还告诉我,一个人不能有过多的目标,一年给自己1-2个目标就可以了。把这1-2个目标进行分割,分割到最小单位。其实也就是每天花1-2H时间,等到坚持半年以后,你再回头看看,发现自己真的有很大的转变。。。。。
这个特别拿来与各位再次分享,希望对很多人有所帮忙。。。
在此我又联想到了自己的工作方法,其实这个方法我们一直在用----年度质量目标,进行分割到每个月的目标,进而分割到每周的目标。。。。。。
如果那位面试官是6SQ的会员,并且方便的话请您联系我下,我还有问题想向您请教。。。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
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SMTSZ (威望:1) (江苏 苏州) 其它行业 员工

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个人信息:
姓名: XXX 性别: 男 出生年月: 1979XXXX
居住地: 苏州 户口:XX 工作年限:6年以上
手机: 158XXXXXXX 电子邮件:colin.xin@163.com
教育背景:
2000.09 --- 2004.7 XX大学 农业资源与环境 本科
工作经历:
2010/10---2011/5 XX科技(苏州)有限公司
工作描述及业绩:
1.新产品的准备:
a, FMEA, flowchart, DFM,作业指导书等相关文件的准备.
b, 试产夹具,治具的准备.
c, routing的设置,
2.量产产品的良率提升,异常处理。
3.产线的线平衡,效率的提升。
4.ECN的导入,执行与追踪
5.8D的分析与处理,周报的分析并给予有效的对策。
6.CFT团队协作及问题处理。
7.新材料的试做。
2008/9---2010.8 XX电子(苏州)有限公司
所属行业: EMS行业。产品的工艺流程: SMT,HMD和Boxbuild。
工程部 NPI 部门 NPI process engineer
工作描述及业绩:
  1. 负责准备试制、试产、量产所需文件(SOP ,control plan, FMEA
  2. 夹具的设计(波峰焊夹具设计 ,涂覆)与维护;
  3. 培训产线人员和技术员.
  4. 负责生产过程监督、品质监督、工艺监督.
  5. 产品组装和包装设计,并建入系统.
  6. 参与FMEA, control plan,8D report.
  7. 参加新产品报价,主要是NRE cost.
2007/02-2008/08: 富士康(上海)有限公司
所属行业:电子/半导体制造 SMT Process engineer
工作描述及业绩:
1.工治具的设计与维护.
2.工艺参数的调整, 维护
3.产品良率改善,制程问题处理.
3.CFT团队协作.
2004/09-2006/10: 雅新电子(苏州)有限公司
所属行业:电子/半导体制造 OEM process engineer
工作描述及业绩: 有新机种的导入的实际经验,熟悉CAM350软件,钢网的开设,检验,炉温曲线的调试,测试,熟悉SlimKIC及KIC2000软体,有丰富的制程品质改善经验,可以既是处理突发性异常,现主要从事产品品质客服,善于从报告中分析产品的根本原因,并给出合理的解决方法.
自我评价
适应能力强,乐于学习,善于从失败中总结和提高, 注重团队合作精神
座右铭: 态度决定成败

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发起人

xlh1982
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产品开发先期质量策划项目管理

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