读后感：《我在松下三十年——上司的哲学 下属的哲学》

这几天，我一口气读了两遍江口克彦的《我在松下三十年——上司的哲学 下属的哲学》，感觉有很大的收获，在此与大家分享。
工作一般是靠团队来完成的，不论一个团队人数多寡，都需要成员分工协作来完成任务，这就形成了上司和下属的关系，这两者需要全力配合，不管领导有多么出色，如果下属能力不足照样完不成任务，反之亦然，无论下属多么优秀，如果团队的领导无能，结果也不会令人满意。也就是说，优秀的上司和出色的下属，二者缺一不可。自己目前所处的位置是中层，起承上启下的作用，此书同时讲到了作为上司和作为下属需要注意的侧重点。
对上而言自己是下属，要充满热情，要和上司配合默契，体谅上司的处境，机智敏锐，要报告、联络、商量，工作上要追求更好，要树立人生目标，要勇于担当；
对下而言自己是上司，要为下属构筑远大的梦想，要高度评价下属的热情，发掘他们的潜力，培养比自己优秀的人才，能根据每个人的素质和能力来分配适合的工作，对下属要怀有感恩之心，带领他们一同征服工作上的困难。
争取做好自己的每一个角色。