检验员工资可以比生产岗位员工低吗？
最近遇到个问题如下，谢谢各位达人给予指教。
我们公司一直以来都是检验员的工资比操作员工资稍微高一点，但是今年初工资改革后，有好几个生产岗位操作员工资都比检验员高了，引起了检验员的不满。我个人也认为检验员要求要有非常高的责任心和技能，至少工资不应该比生产岗位员工低。
不知大家是否能告诉贵公司的工资结构和您的看法。多谢了。
我们公司一直以来都是检验员的工资比操作员工资稍微高一点，但是今年初工资改革后，有好几个生产岗位操作员工资都比检验员高了，引起了检验员的不满。我个人也认为检验员要求要有非常高的责任心和技能，至少工资不应该比生产岗位员工低。
不知大家是否能告诉贵公司的工资结构和您的看法。多谢了。
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8448937 (威望:0) (北京 大兴区) 电子制造 主管
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实际上检验员和工人管理上是一样的，高出点的工资就是为了调度他的责任心和激励个人技能。
建议把检验员的工资做成浮动的，任务多、产值高、错误率低等情况要多给些，错漏检情况可以罚。有奖惩才有激励。不管底薪是多少，做成有绩效考核的模式。充分调动检验员的积极性。
另，好的检验员对工艺、技术有一定的水准，对生产过程又十分的了解，在工艺改进、技术升级、生产管理有贡献的应该奖励。