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有关员工晚上加班问题

各位兄弟姐妹,现在小女子有一事迷惘,请讨论:
是这样的:我厂为了经营生产需要,晚上要求员工加班,但员工又无故不来加班时(我厂每月加班时数已经超劳动法规定的时数了),此时厂里应该按怎样的处罚比较妥当,又能让员工引以为戒、又能避免罚重了怕员工闹劳动局去。
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yjian0713 (威望:0) (广东 惠州) 电子制造 技术员 - 请小心你的思想,他会影响你的行为 请小心你的行为...

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光想着靠员工加班来赶产,一天最多也就24H,有没有想着从其它的方面来改进的。
合理的排产,接单的也要考虑产线的产能。根据物料周期及交货期合理的安排生产,保证员工每周或每月有一定的休息时间,人不是机器,有疲劳的时候就有报怨。
改进生产工艺,能否简化工工艺,固化产线的生产产品(相同,相近或派生的品种排在同一线生产,员工操作的熟练成度高)提高生产效率,产量上来了,自然加班就少了。
生产忙时,要搞一些旺季激励方案,平时就要做好员工的思想工作,让员工有归属感,能看到希望。不要把员工当作磨房里的毛驴。

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