我拿一瓶绿茶可以搞定检验员吗？

今天发现检验员和操作员在对今天的到货的原材料进行分类。
原来是物料包装破损，导致材料混一在起了。从今天早上10：00开始到现在还没分出来（区分原材长度）我没有下达命令叫检验员协助采购部去分材料。检验员可真勤快的，呵呵。没办法，我亲自到线上进行检查。不知道是谁叫检验挑产品的，可能是采购部的吧？看她们一人手上拿着一瓶绿茶。看她们一个个挑的很开心，很敬业。想到这里做为主管我也要反思了，假如是我按排她们做一件事，其执行能力与采购部买一瓶绿茶就搞定的这种执行的效果强呢？我以经制定了质量部组织机构图，各位岗职责分工明确（只是没有对每个岗位制定工作计划），但就是执行力不够，还是按照自已的方式去操作。这是为什么？如果我拿一瓶绿茶要求她们按照职责去操业，如果可行那我也愿意啊！呵。不知道我多想了还是什么，我发现我对检验员要求已经失控了，太可怕了。不知道各位同仁有什么有的意见，给小弟支支招，让我参考一下。在这里谢谢各位了。（公司是民企老板一个月来公司一次，下面有个中年女总助全面负责公司的运营；我5月中旬才进这家公司）