辞职领导不给签字，怎么办？急……

本人现在在一家大型国企的工作，在上个月的5月20日就递交了辞职报告。但是现在一个月过去了，科长一直都没有签字，所以后面的流程根本无法继续。

事情大概是这样的：科长是刚提拔上来的，目前处于见习期，他不敢签字，明显是担心因人员流失的问题影响他的前途，所以他让我找部长谈，可部门的部长上个月刚辞职，目前是另一个科长在代理部长工作，找这个代理部长，他也不肯签，说除非我们科长先同意，他才肯签。反正就是把我当皮球来回踢。然后我只好去找人事部，结果人家人事部根本不管这茬，说让我回去再和这位科长和部长沟通沟通……于是我就生气了，软的不行就来硬的，直接和这位科长正面冲突，工作不做了，并且当众做些让这位科长有失面子的事（说实话，我真不想闹成这样，但我作为一个弱势群里中的一个，实在想不出什么办法了，好话已经说尽），被逼之下，这位见习科长和代理部长终于凑在一块讨论我的事了，结果他们却已结成同盟（其实他们的原因和利益是一样的，都是害怕上头怪罪），并警告我，要我小心点:funk: ，不要再闹事了，再过一个月他们就签字，如果再闹的话他们就绝对不会签字了，而且会去副总那里告我，让我想明白，对我没有好处之类的话。让我再耐心的等一个月。（一个月后，正式任命的部长估计也来了）



我的下家已经找好了，要我8月1日报道，如果真要一个月后签字 的话，这个公司估计也就去不了了。。国企效率低，这个辞职没有20天根本就不可能下来，除非赶上经济危机，2天可以办完以外。。

劳动合同法管用吗？人家是国企，我只是个屁民，估计找政府也讨不回公道。。。而且估计也会很麻烦。。。

现在我该怎么办呐？难道真的就等一个月？一个月之后要是又不签怎么办呢？我现在真想把他们两位的两家人都砍了，难道非要逼着我这么做吗:md: ？请大家帮忙，出出主意。_另外我也想直接走人，不知道这样会有什么后果。。。_