您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

当你碰到无能的上司,你会选择离开还是等待机会取而代之

本人有幸在一家公司担任品质经理,是一家不到200人的小企业,公司主营汽车配件,主机和市场都做,公司产量100万只/月。
我也是今年刚过来的,我的顶头上司——副总,比我早三天过来。
刚开始老板面试我的时候没有通过他
可通过工作接触(2月份至今)
我感觉此君真的不敢赞同

其一、以前是个开饭馆的,听说亏本了
其二、理论知识狗屁不懂,面试技术员时,连什么二维和三维都不知道
其三、人品差,发生争吵后跟别人说要打架
其四、排除异己,不择手段。
其五、在公司什么都管(管行政人事、又管生产、品质、仓库),却什么都管不好。

我一直在向老板反映,老板也跟我说此人确实没有什么能力
却至今都没有更换
老板说明年不用他了
可现在是
他已经在针对我了
现在不解决,还说什么明年的事
所以
我不知道是老板在忽悠
还是在试探我
刚好现在朋友介绍了一家公司
公司是刚注册的,规模不到20人
工资比现在高2000元
到底是走还是不走
我朋友有不同的说法
有说不要走,没有能力的副总,你有能力就有机会
有说走的,天天针对你,官又比你大,整不过人家
我很矛盾
大家帮我出出主意
好吗?谢谢大家了!


对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

骏牛 (威望:0) (广东 韶关) 食品饮料 主管

赞同来自:

建议离开,如果有可能可以取代他。

133 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

诗琪天空
诗琪天空

质量振兴,如履寒冰

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>