要出具了

到这家新公司刚好三个月了，现在真的有点做不下去了，很头大，感觉迟早哪天怎么挂的都不知道。
我这边的职位是品质改善专员，负责质量改善推进工作（注：属于研发部的人，站在品质部和生产部之外，这可能属于目前这种状态的根本原因吧）。
从两个月前生产线，30多条线，每条线都没作业指导书，或者作业指导书根本牛头不对马嘴，员工做事都是自己想怎么来就怎么来，生产线来不及测试了，直接往下放，只要不被品管的发现不良品就好，每月的成品抽检不良率都在5%以上（还不包括外观问题），现在生产规范了，不良率降到大概1%，我发现自己也要面临出局了。
现在的问题是我的上司（研发部部长）从来不出面，大事小事都从不出面，出现什么问题解决不了，问他，他会说自己想办法处理，处理好了不会说什么，处理不好绝对会骂，不敢惹生产线，也不敢惹品管，每次要求生产部长或品管部长做什么事，对方不做的话，绝对就是X总（老总）说了（他跟老总关系很不错），需要这样做的。
前天生产线出了这样一个规矩，只要是被我的人查到问题的，作业员罚款500，组长罚款200，品管查到的他们不管，只要我的人查到的，绝对会罚款，因为我们查到问题需要组长和品管签字确认，所以我的手下现在不敢查了，因为员工一个月就2000多点工资，一不小心被查到，就罚500，员工会把责任记在我的检查人员身上，现在他们都不敢开异常单了（因为以前有过好几次，被罚款人员厂外算账的问题，）以前也就50,100的罚款，现在500，明显是让我这边没办法做了。
现在我去找我们部长反映这问题，他的回复就是，生产部长不好说，等出了问题再说，还是必须每天抓到几个问题，，我真想用时下流行的话对她说，，查你妹呀，你自己出面沟通沟通会死呀！

最不爽的就是，每次找他沟通最近的品质情况，不管他闲不闲，都会说，我在忙更重要的事（也就是个破专利事情），你的事我有时间再说，然后就再也不说了.............