寻求兼职

本帖最后由 gaofei114 于 2011-7-19 16:05 编辑

本人寻求兼职： 一周可以工作3-4天时间，以下为本人简历， 等候伯乐~~

可以兼职的职位：企业DCC管理 体系工程师 培训师 咨询公司咨询师


姓名：欧阳** 年龄31
联系电话：15819893642 学历：大学
资格：国家注册审核员 特长：擅长体系管理与精益生产推动
语言：中/英文能当工作语言

2009/11 - 至今
公司名称：某知名家具行业
行 业： 家具行业
职位： 3T项目经理（TPS/TQM/TPM）
工作描述：
任职公司3T(TOM&TPS$TPM)项目经理 , 全面负责集团公司该项目推进,主要职责为:\ 1 制造中心HR成本与产出效率的评估 2．公司所有部门TQM的跟进,部门方针展开的运用指导 3．制造中心人员流失的分析与应对，集团公司级的DCC管理再造， 4.生产部门5S推进管理,以及TPS项目改善海报制作的跟进以及改善事项的监督 5.公司安全吓一跳报告资料的整理改善的监督 6.公司职能部门的PFK制作与改善效果监督 7．文件管控的OA系统化的组建工作
备注:于2010年开始,师从日本丰田汽车世界知名精益专家 松蒲-彦敏 与远藤-清实,系统学习了原汁原味的精益生产理论知识与基础理论,并跟随专家成功为某大型企业推进了精益生产项目,为企业与员工创造了高价值的收益,目前在广东某知名家具行业推进精益生产管理项目.

2008/9 - 2009/11
公司名称：NIBE 集团
行 业： 汽车用发热片
部 门： 品质中心
职位： 品质经理
工作描述：
全面负责公司的汽车上发热片品质制程管理,与本部门的人员招聘与培训，负责公司新员工培训,以及ISO/TS16949的推进和维护,重点客户的品质异常解决,客户抱怨处理, 协助公司集团总部品质总监,完成年度的品质改善任务,针对重点异常进行分析改进,全面提升产品直通率. 尤其对TS五大核心工具(APQP SPC MSA FMEA PPAP)有实际的操作经验和一定的工作心得, 在公司期间, 1．成功组建本部门的新员工培训管理制度 2.成功主导了公司品质系统的分层审核,有效的提高了产品质量,带动了全员参与品质管控的的思想，做到人人是品质监督人，人人发现问题，人人改进问题的全员品质管理理念 3.组织建立了QCC品保圈,激发员工工序的小改进,通过该模式的持续运作,把因作业不量的百分率明显降低. 4.主导改进公司的出货运作程序, 彻底避免了公司发生漏发错发货物的现象. 5.通过引入样品比对的首件检验模式,以及首件记录方式,有效的避免了产品批量性的外观不良发生.

2006/4 - 2008/9
公司名称：理士控股
行 业： 电池行业与电动汽车
部门： 总经办
职位： 高级体系专员
工作描述：
全面负责公司的流程管理工作，在公司工作期间 1． 主导公司的HR部门的培训工作，并定期检查各分厂的培训效果 2．跟进各分厂人员的招聘情况，并负责反馈给总裁办，同时把总裁办制定的HR年度和季度规划传达给各分厂，并负责监督指导 3． 全面主导组建品质系统和公司的品质组织结构 4． 全面引入公司推行ISO9001与TS16949 5． 负责培训指导相关部门制定公司的品质管控流程图，如QC工程图 6． 主导公司新员工的品质常识与现场5S以及定置管理培训

2003/6 - 2006/4
公司名称：深圳华为技术
行 业： 通讯电子行业
部 门： 供应链无线订单履行部
职位： 检验科长
工作描述：
负责公司GSM/CDMA基站的测试结果的跟进,新进测试员,检验员的培训,设计终端测试组的品质异常分析和维护，后期作为无线订单履行部的特约培训师参与员工的培训与考核工作.是华为无线订单履行部的现场管理执行秘书