品质管理中我的想法
一转眼,本人从事品质工作十余年了.
在此说说自己的一些想法与经历,与大家共享.
本人在外资工作了五年,现在民营也工作了五年.
想想也快,这其中有很多的无助,无奈,幸运的事我坚持了过来.
曾经也想到过转行,因为品质这行真的累,而且薪水也不高.
现在我准备一去一家外资公司工作.
面试中问到最多的就是你为什么要离职?
真实的想法,在民营中你不是不能学到东西,耐性绝对是能学到的.
但从理论也好,文化也好,真的不如外资,还有就是工资.
民营中,很大一个问题就是流程建设与文化的氛围.
民营中也弄ISO,也说做企业文化,但却就是学不会.
比如KFC是快餐,但是国内的快餐就是没有人家做的长久.
究其原因,可能与国人的性格与文化有关.
在论坛中看到很多同行说到品质能难做,确实,
做得好,没有你的什么事,做不好,客户说你,同事说你,老板也说你.
但是我个人认为,做品质就是要做让其它的人没有说词,
你这才能说做到了实处.
所有的品质问题你多能找到根源,找到原因,找到证据说明你有做.
我想就差不多了.
可是我们做品质往往做不到这一点,
用法律上的说词来说,人人多有罪,人人多无罪.
原先国家是说你个人无法证明你无罪你就是有罪,
现在是国家如果没办法证明你有罪你就是无罪.
而民营是在第一种情况,而外资是第二种情况.
所以,民营累,外资会轻松些.
如果我们好好想想,就是这么个事.
以上个人意见,仅供参考,因为时间关系.先聊这么多.
谢!
在此说说自己的一些想法与经历,与大家共享.
本人在外资工作了五年,现在民营也工作了五年.
想想也快,这其中有很多的无助,无奈,幸运的事我坚持了过来.
曾经也想到过转行,因为品质这行真的累,而且薪水也不高.
现在我准备一去一家外资公司工作.
面试中问到最多的就是你为什么要离职?
真实的想法,在民营中你不是不能学到东西,耐性绝对是能学到的.
但从理论也好,文化也好,真的不如外资,还有就是工资.
民营中,很大一个问题就是流程建设与文化的氛围.
民营中也弄ISO,也说做企业文化,但却就是学不会.
比如KFC是快餐,但是国内的快餐就是没有人家做的长久.
究其原因,可能与国人的性格与文化有关.
在论坛中看到很多同行说到品质能难做,确实,
做得好,没有你的什么事,做不好,客户说你,同事说你,老板也说你.
但是我个人认为,做品质就是要做让其它的人没有说词,
你这才能说做到了实处.
所有的品质问题你多能找到根源,找到原因,找到证据说明你有做.
我想就差不多了.
可是我们做品质往往做不到这一点,
用法律上的说词来说,人人多有罪,人人多无罪.
原先国家是说你个人无法证明你无罪你就是有罪,
现在是国家如果没办法证明你有罪你就是无罪.
而民营是在第一种情况,而外资是第二种情况.
所以,民营累,外资会轻松些.
如果我们好好想想,就是这么个事.
以上个人意见,仅供参考,因为时间关系.先聊这么多.
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大罗 (威望:10) (广东 深圳) 汽车制造相关 Manager - 活到老!学到老!
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