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怎么让你家老板相信你?先来个引子,持续更新

各位朋友,怎样让老板觉得所计划的人员必需招聘的呢?公司要转型,准备开发新产品。但之前公司及公司现有人员都从没有接触过这个行业,现要招部分技术人员,但是老板认为成本太高,可以用公司现有人员代替。可是经过我接触,这些人员连这个项目的基本常识都不明白,我也无法跟他们培训,而且真要培训需要花费更多的成本。纠结,老板不愿高薪请人挖人,我的工作开展不起来,别家公司挖同样的技术人员都直接给个大红包加利润分红,我给老板找的同样技术等级的人就给个工资也,…。。手机打字,错字勿怪。
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maozd2003 (威望:10) (福建 福州) 电子制造 经理

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不重视内部培养,老想着挖人,所以连庸才也水涨船高!企业骨干不安心工作,今天被你挖,明天也会被别人挖,结果就是恶性循环。。。所以国人搞个P质量!!

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