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做了4年质量,辞职了,找工作发现什么都不会,我该怎么办

本帖最后由 jocain 于 2011-7-29 16:37 编辑

本人从毕业就到这家公司工作,开始做技术,后来质量缺人就顶上了质量这个位置,主要工作如下:
1、内、外部售后质量反馈分析处理。(也就是回邮件,或者写下反馈单建议)
2、结构以及装配现场质量问题分析及处理。(统计各部门本月发生的问题,到时候汇报处理结果)
3、外协、自制件检验统计分析,以及不合格品处置。(不合格品直接找采购退货)
4、联系供应商解决问题及索赔。
5、召开质量例会,汇报本月发生质量问题及解决办法,针对个别问题对相关部门提出纠正预防措施,并跟踪验证。
6、组织内外审,基本上就是造假,到外审的时候各部门一起补表单等工作,编过质量手册、程序文件、作业指导书等。
因为越做越没意思,还有一些问题,就直接辞职了,出来找工作发现什么条件都不符合。不知道怎么定位了。现在一边找工作一边熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC这些理论。像QC工具的应用都不怎么会。以前基本上上哪里有问题就到哪里解决问题。统计分析做得比较烂。本人是做工程机械的。现在不知道怎么重新开始了。想找个好点的公司慢慢学。但这些天找工作都有点失去信心了。本人对质量很有兴趣。想一直从事这方面的工作。现在我应该怎么学起了。之前没人带过,纯粹是自己摸索。各位有经验的大大帮忙指点一下。谢谢!

因为以前公司没有要求需要TS14969,所以对五大手册基本不懂。需要各位提点建议,从质检做起吗??谢谢!
不管批评和建议我都诚恳接受,没有关系!
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zhizi_1801 (威望:4) (上海 ) 其它行业 工程师

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大家也不太需要说成这样子啊,楼主有去学习,只不过可能公司的要求不好,同时也没有好的客户来要求他们达到什么程度,导致很多东西只学却不怎么用....其实这种情况很多啦,现在就是找个比较正规的公司或是有比较强的客户的公司扎扎实实的去做.....只要做个一年左右其实有不少东西就能系统起来,去好的公司其实就是学个好的工作习惯与执行力...

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