做了4年质量,辞职了,找工作发现什么都不会,我该怎么办
本帖最后由 jocain 于 2011-7-29 16:37 编辑
本人从毕业就到这家公司工作,开始做技术,后来质量缺人就顶上了质量这个位置,主要工作如下:
1、内、外部售后质量反馈分析处理。(也就是回邮件,或者写下反馈单建议)
2、结构以及装配现场质量问题分析及处理。(统计各部门本月发生的问题,到时候汇报处理结果)
3、外协、自制件检验统计分析,以及不合格品处置。(不合格品直接找采购退货)
4、联系供应商解决问题及索赔。
5、召开质量例会,汇报本月发生质量问题及解决办法,针对个别问题对相关部门提出纠正预防措施,并跟踪验证。
6、组织内外审,基本上就是造假,到外审的时候各部门一起补表单等工作,编过质量手册、程序文件、作业指导书等。
因为越做越没意思,还有一些问题,就直接辞职了,出来找工作发现什么条件都不符合。不知道怎么定位了。现在一边找工作一边熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC这些理论。像QC工具的应用都不怎么会。以前基本上上哪里有问题就到哪里解决问题。统计分析做得比较烂。本人是做工程机械的。现在不知道怎么重新开始了。想找个好点的公司慢慢学。但这些天找工作都有点失去信心了。本人对质量很有兴趣。想一直从事这方面的工作。现在我应该怎么学起了。之前没人带过,纯粹是自己摸索。各位有经验的大大帮忙指点一下。谢谢!
因为以前公司没有要求需要TS14969,所以对五大手册基本不懂。需要各位提点建议,从质检做起吗??谢谢!
不管批评和建议我都诚恳接受,没有关系!
本人从毕业就到这家公司工作,开始做技术,后来质量缺人就顶上了质量这个位置,主要工作如下:
1、内、外部售后质量反馈分析处理。(也就是回邮件,或者写下反馈单建议)
2、结构以及装配现场质量问题分析及处理。(统计各部门本月发生的问题,到时候汇报处理结果)
3、外协、自制件检验统计分析,以及不合格品处置。(不合格品直接找采购退货)
4、联系供应商解决问题及索赔。
5、召开质量例会,汇报本月发生质量问题及解决办法,针对个别问题对相关部门提出纠正预防措施,并跟踪验证。
6、组织内外审,基本上就是造假,到外审的时候各部门一起补表单等工作,编过质量手册、程序文件、作业指导书等。
因为越做越没意思,还有一些问题,就直接辞职了,出来找工作发现什么条件都不符合。不知道怎么定位了。现在一边找工作一边熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC这些理论。像QC工具的应用都不怎么会。以前基本上上哪里有问题就到哪里解决问题。统计分析做得比较烂。本人是做工程机械的。现在不知道怎么重新开始了。想找个好点的公司慢慢学。但这些天找工作都有点失去信心了。本人对质量很有兴趣。想一直从事这方面的工作。现在我应该怎么学起了。之前没人带过,纯粹是自己摸索。各位有经验的大大帮忙指点一下。谢谢!
因为以前公司没有要求需要TS14969,所以对五大手册基本不懂。需要各位提点建议,从质检做起吗??谢谢!
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zhizi_1801 (威望:4) (上海 ) 其它行业 工程师
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