谁可以在品质之路上可以走得更远！

前些阵子刚忙完跳槽，总算可以放松一下心情了，为了陶冶情操最近一直在看美国某积极心理学老师写的书。
简单说一下自己经历：汽车制造厂2年班长经验+本田品质保证经验2.5年>今年6月跳槽到某日企做品质工程师（副总助理）
论坛也混了有一小段时间了，发现好多人（包括自己在内），或多或少都在抱怨品质工作本身，比如：干活多回报小，上面不支持，等等

最近在看积极心理学的书后，品质工作本书属于多挫折的职业种类，包括销售啊，保险等，也都是挫折会很多，但为什么有些人能干好，有些人却中途放弃呢，论坛里多少都会看到，有些人想转行了（不想干品质工作）的帖子，为什么在品质的路上，有些人选择放弃，有些选择继续了呢，自己也想了很久，想不通，看了书后，才知道，跟自己是否属于乐观性和悲观性有关。

那本书引用了美国保险业的例子：
在美国入行之前要进行职业适性测试，一般只会录取适性分数比较高的人。但销售业绩还是没有显著提高，因为有很大一部分人，会在第一年就离职（54%），做保险每天都会客户拒绝，拜访10个客人，大部分也就只能签约1年，此专家和美国某大型保险公司进行了一个秘密试验，那就是不采取职业适性测试，而采取乐观悲观性格测试为标准作为录取依据。
试验结果很明显：
乐观的人比悲观的人，在开始的第一个月里销售业绩没有区别，在1年-2年后乐观的人比悲观的离职率和销售业绩都有很大的改进。

换句话说：乐观的人，在品质的路上，会走得越远！

人的性格里，有些可以改变，有些是不能改变的，品质的路确实不好走，也很艰难，希望大家能够更加了解自己，在品质的路上走的越来越顺利，越来越远。


此文纯属个人读书所感，不代表此结论已经得到验证，请大家客观对待。