直通率达到97%真有那么难吗？

本人从事空调行业的加工，在车间制造生产时，领导给的指标是直通率达到97%,可是实施几个月以来，就一个星期达到过次目标，其他时候都未成达标，而且有时因为人员的变动导致很低很低。
静下来思考，就是自己与班长沟通不来，导致未按公司的工艺要求进行生产，我该怎么办？该如何去处理和班长之间的关系，真的很纠结，很矛盾，有时甚至想把班长下岗算了，但这也不是好办法啊，求帮助、求JY，谢谢！

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独自逛神州 (威望:0) (浙江湖州) 家电或电器工艺主管

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我也这样想过啊，可是我属于工艺部，班组长属于制造部，他们的领导也是无能之人，与他们一样的，眼里只有生产，没有质量、没有效率。举个例子：我们这里线体节拍是15S，严格由工艺控制，（因为操作内容也是按15S安排的），要求是不让私自调节的，但是有一次线长把锁调节器的锁给撬了，调到了13S，结果出批量事故了，后来查处原因，他还和我争论，甚至把生产的机器也摔了，我果断下通报下岗处理，可是领导都不同意，甚至连象征性的考核也没了，说下不为过，可是现在一直在调，我也无能为力

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