失业了！找工作··· 面试....感悟分享.....

本帖最后由 在前行的路上 于 2011-9-23 12:41 编辑

我失业了，其实是我放弃服务的公司的，两年了，公司的业务各方面进展很是缓慢~

管理承诺也有相应问题....思前想后，还是从新选择.....

两周之内看了四家公司

第一家：民营企业 （80人左右、投资1500万，所属行业精密加工-----人才市场寻觅

和老板谈了2个多小时，第二天让我上班，待遇 8 K ，将要离开那家公司老板问我，我有什么问题要问他，我问了一个问题：
你作为公司老板你两年后对企业的规划是什么？老板回答，我现在目前还没有什么计划，我之前是搞销售的，走一步算一步。
我那晚回家想了好久，第二天HR打电话让我去上班，我讲我有更好的选择，他们那边我放弃了。

一个老板自己都没有方向，我给他还有什么混的啊~！

第二家：韩国企业 （400人左右、投资不是很清楚、环境很可以，电子精密行业）待遇要求试用期7K,试用期后9K----人才市场
经过两轮面试，第一轮副总面试（在周五）第二轮总经理面试（在周六）整个面试是非常成功的，因为面对外国人，作为中华儿女绝对要展现自己最美好的一面，确实我整个面试过程是无懈可击的。到最后总经理告诉我让我考虑革新科长的职位（我面试的是部门主管，我知道如果是科长原要的待遇是一定会大打折扣的，我很礼貌的回复：持续改善革新是品质系统中一个环节，我具有质量策划、质量预防、持续改善、控制管理的功能，我具备贵公司质量主管的要求，革新科长我不考虑这个职位），老外经常是爱玩这样的把戏的，如果我考虑了革新科长，他们也不会招聘部门主管的，一个月的革新科长后，后面在给你按一个部门主管，待遇原地踏步，我一个兄弟以前就是这样曾经被韩国人忽悠过.....

聪明反被聪明误，做人要诚信。


第三家 ：朋友介绍的一家民营企业（300人,主要是生产电动工具的、冲压、注塑的）-----朋友介绍

老板在电话里首先基本了解了一下我的情况，近1个小时，我的手都打酸了，让我下午带着简历去他公司看看，老板第一句给我讲好像是，他搞了八年的质量。那天下午我去了（朋友给我讲最低待遇也有1.1W-1.5W，我也不贪心我要待遇为1W,试用期后1.2W) ，整个面试过程尚可，个人感觉他们老板的素质不是很好（后面了解他只是一个职业经理人），他老板和我讲，我要的待遇他给不起，他们公司没有质量体系，他也不需要质量体系，他公司上市时在考虑这个问题（唉，做过质量的人，这种观念让人吃惊····）我当时回应了一句，质量管理体系的建立是组织进行企业管理的战略规划。我可以建立体系并维护它，他回答我现在不需要.....后面谈的不怎么愉快，后面我又看了一下他的车间（5S乱七八糟、设备点检更不用说....）最后他要我的最低薪资水平，通过谈话，对车间情况的了解，我对他也不感冒，我告诉他我能接受的底线最底是1W，低于该薪资我不考虑的~~~~

高层承诺没有一个清醒的质量观念，上班后不累死人啊~~~

第四家： 一家台资企业 （精密加工、CNC 冷冲压、压铸、铝挤、装配，投资2亿美金，3万-4万人），待遇要求使用期
6K 使用期后7.5K 一年后9K 试工职位：品保课长 -----人才市场寻觅

台湾人面试的，当时和一个台干谈了2个小时，从工作聊到风土人情，还谈到公司内聚餐的情况，整体来说
我们的谈话还是比较愉悦的~~最后他告诉我，我如果进他们公司后要带领300人的TEAM ，其实我这个岗位他们内部也可以提拔人选，只是他想让人事选选，他看看~~~并告诉我周一通知我情况！现在周二了，未果，不知是那个环节出了问题。



以后待续！拿出来晒晒，谢谢诸位！



好久没有登录品质网了，感谢各位对本人的慰勉、关心和关注，谢谢~！



半个月前，本人得了一场眼疾，躺在床上一段时间后，点着眼药水中间看了两家公司，给诸位分享如下：

第五家： 中美合资 （ 精密加工行业，公司主营业务有四个生产模块：IT 电子消费类产品、航天航空系列产品、医疗器械类产品、汽车零配件系类产品。公司3百人左右），待遇要求试用期6K，使用期后7.5K 。 试工职位：品保主管 -----人才市场寻觅（ 面试后从该公司门位处一名办理离职QE人员处了解到：该公司3/4股份属于中方，1/4属于美方，美国人每年两次来公司查财务情况拿红利....只所以降低待遇的要求，是为了实现提升自己外语水平为后续职业生涯做更好的铺垫~~~，如果外语水平好点话，7年的品质管理经验一份好的工作的寻找还是非常容易的啦。 )当时整个面试过程还是比较顺利的，但是结果是让我回去等通知。

第六家： 当我睁开朦胧的双眼，被早晨手机的震动叫醒时，第6家公司打电话给我了，我被‘前程无忧’上的一家企业关注了，该企业在宁波，在机械针织行业内属于国内第一，世界第三，企业规模四千多人，企业目前正在上市筹划阶段，这是名副其实的。我当时应征的职位是供应商品质管理，HR专员打电话对我讲他从我的简历中感觉到我对体系的认识还是比较深刻的，希望我能去他们公司现场面试体系管理工程师，我答应了，电话中当时我要的待遇是使用期6K，使用期后待定。那天下午2点我又接到了他们公司企管部经理的电话面试将近半个小时，整体给我的感觉是他对我还是满意的，他电话回馈我HR会通知我什么时间现场面试。4:20分HR专员打电话通知我面试（我本打算等把眼睛养好后，再去他们公司的，但HR专员诚挚的语言让我有一种迫不及待的感觉）~~~因为我在江苏苏州/他们公司在浙江，3个半小时的车程也是不短的来回车费是他们公司报销的。当我点着眼药水到他们公司时，他们公司已经到了用午餐的时间了，HR部门人员热情的接待了我（HR介绍他们部门近30人，公司上半年收购了什么一家***公司等等）中午还帮我安排了一顿午餐。等到下午1点15分，HR专员带我去看了一下他们公司的展厅简单的介绍了公司一些品牌产品。
下午 13：30 分进入面试阶段，整个面试过程还是比较有规范的，简述如下：当时HR专员把我带到面试厅里，椭圆桌台，可以容纳大约30人。面朝面试厅正门，我坐在左手边，他们公司面试人员坐在右手边（我的对面三个人：中间一位该企业公司的营运总监、左边企管部经理、右边HR经理）首先HR经理简单的了解了一下我的学校生活情况和家庭生活情况，然后我做职业生涯过程介绍，我简明扼要的把我在之前企业所担任的职位以及工作职责介绍了一下。其次企管经理对我对质量/环境体系的认知情况进行考核，包括体系推行建立情况，文件编制情况，整个过程我还是比较熟悉的，因为我服务的三家企业中我曾经参与两家企业的双体系主导工作，一家企业的内审升级主导工作，面答情况我感觉到整体他还是满意的（有一个问题回答的他不怎么满意：写一份程序文件时，最密切的三个部门，还是***我当时忘记了，当时我回答过多的出发点是宏观的角度出发，他不怎么认同,其实我认为我的回答还是可以的,从当时的状况我感觉到运营总兼对我的回答比较满意），运营总监没有提出什么问题，在企管经理给我提问题我回答的时候，他一直点头、在回答写一份程序文件时大概的格式，我回答的他很满意，企管经理提出，有一点我没有说明出，他还帮我回答我已经讲过了，确实我回答时是有提到的，给我的感觉营运总监是一个很有亲和力的一个人.......后面HR 经理问我可以接收的最低待遇，因为确实感觉到他们公司的实力各方面还是可以的，我当时回答的是5K ,试用期后我没有提出，我想那么大的企业最少也有6.5K吧，先进去慢慢发展了~~~最后他们都没有问题了，营运总监告诉HR经理让我先到她们人力资源部等一下。我又回到了他们公司人力资源部门，在我等待的过程中，碰到了企管经理来人力资源部办事，比在面试厅亲切多了，还问我想不想搞体系，人力资源部门有没有把我返回去的车给我安排好，我当天下午是要回苏州的...,现在想起来内心还是充满感激的。一会HR经理让HR专员到了她的办公室（简单介绍一下:HR经理是一个女的，30多岁，应该是一个气质型的美女了，从整个交谈中我对她的了解，是个不简单的一个女人）她告诉我本打算电话通知我，现在她们打算定下来，她们公司决定使用我，试用期待遇4500，使用期后定5000我一听头都蒙了，还没有我2年前在公司拿的待遇高，我当时给他的回答时，如果是这个待遇我放弃她们公司这次工作的机会，和我的期望值差太多了，她希望我能想想，我思考了一下给她陈述了我一下的观点：我在考虑一下，如果下周五之前没有给他们公司电话回复，也就是我做别的选择了。谢谢了....就这样我理开了他们公司.....
在返回来的路上，我一上车就混混沉沉的入睡，当汽车行驶到杭州湾跨海大桥时我被潮水惊醒了，不知什么时候我旁边坐了一个重量级的人物，头门发亮、胖的大概有250多斤，一口台湾口音。他和我闲聊问我干什么的，我告诉他我过来建工的，我们路上一直在聊，我了解到他在一家企业做副总、因为周末要赶回无锡看家人等等。他问我一个问题我一直在沉思：你准备好了没有，英语水平怎么样？以后对自己到底是怎么定位的？后面我们各自留下了自己的电话号码~~~

那天晚上我思考了很久：我做质量管理也有一定年头了，对品质系统、品质工具、服务行业内专业技术能力的掌握还是可以的，我的下属中QC人员经过我亲自带领培训1年以上离开我服务的企业，4年中有25名可以直接到别的公司应聘助理质量工程师及质量工程师，目前有几个已经做到了课级主管（有的还到了华硕、富士康、比亚迪等不错的企业）而我还是一直在路上徘徊，没有前行~~~~比亚迪公司3年前的几个工作伙伴，有的待遇2W-3W之前，自己感想都不感想~~~~想来想去主要是自己语言方面没有优势。

如果英语听说读写流利一份工作对我来说~~唉(各位可以百度一下：上海SQE招聘看看各家企业的待遇，还仅仅是一个SQE啊）
我决定一定要学习英语，第二天我去看了培训班。

第二天下午，我接到了本市一家公司品质主管的面试，面试很顺利，当时他们董事长和也和我聊了一下，我很庆幸的是虽说我和他不认识他之前就对我就有所了解....当时拍板第二天让我上班，我答应了他，因为我更庆幸的是他们公司离我选择的培训学校只有20分钟的步行路程。当我身心轻松的走出我目前服务的公司时，我接到了浙江那家公司的电话，HR专员给我讲他们公司决定录用我，HR经理对我的薪资做了重新调整试用期5K，试用期后6K以及别的福利，如果表现很好的话薪资不是问题，我当时给他的回复时我需要考虑一下.....确实我需要考虑一下.....
宁波的那家企业有自己的品牌发展是很乐观的，但是如果我过去后我的学习计划就泡汤了....思前想后我决定留在苏州发展...我想在语言上努力一把,自己以后能走的更远.....

目前我的眼睛好了.....

以上是我2011年的求职经历与各位共享，作为质量人当我们在选择下一份工作时，做更充分的准备是非常必要的。