我一个失败的SQE申请辞职了

我10年应聘到现在的公司做SQE，当时公司也是没有SQE这一职位。应客户要求招聘一位SQE。这个职位安排在采购部，之前的一些质量问题都是由质量部协助采购工程师处理的。有了SQE之后所有的问题转到SQE这里。按照领导的要求首先建立供应商档案，重新划分供应商类别，处理日常进料和装配线不良。

但是从10年8月份开始公司开始导入SAP系统，然后我这个SQE就被安排负责采购部所有SAP上线所需要全部资料的准备工作，以及参加各种先期的培训。到10年10月份的时候，又有一个负责固定资产采购的同时因需要休产假，将她的工作全部转给了我。因此在接下来的半年的时间里我的90%的精力就放在固定资产采购和SAP方面。基本不涉及供应商管理，没有日常绩效的评估，没有年度的现场审核，甚至质量问题发生后都是通知到相应的采购工程师那里，只是有客户审核的时候，我来做做假的月度评估表和供应商现场评估表。这段时间我是相当失职的，经常听到别的部门的人抱怨我这个SQE可有可无。
到11年4月，休假的同事开始上班，SAP上线完成，我重新正式作为SQE开始工作。

遇到的第一个问题就是刚批产的一个外购件，出现批量尺寸不合格，而且这个问题是在我们客户的装配现场发现的。不得了了，客户一封又一封的抱怨邮件，一通又一通的抱怨电话。
但是供应商却是怎么也联系不上，邮件不回，电话不接。最后通过集团在欧洲的SQE推动供应商对问题做出响应，调整工艺。
批产后的第一批产品啊，然后我去库里查了一下该产品的PPAP样件。发现样件居然也是有同样的问题。公司的IQC居然没有发现。可见所谓的进货检验是不是检了。
这个时候，质量经理发了疯似地把问题都抛给了采购部。库存不够又急需用料，质量经理一封接一封的邮件让我安排人挑选。我这个时候光杆司令一个，我的领导，采购经理和SCM经理又没有一个吭声的，我只好找外协公司进行挑选。然后费用charge给供应商。

然而后续供应商的来料中还是能不时发现倒角长度偏小的产品。之前因挑选问题同质量经理发生过争执，现在IQC对每批来料都严格把关，10000只产品要翻个底朝天直到找到不合格的拿回去用轮廓仪测个数值，作为此次抽检的结果。

然后，后续的来料每批都因为这个问题被隔离在库中，目前已经有70000PCS。质量的意思是即使只发现一个问题件，整批的料你都要联系第三方挑一遍。

现在也已经头大，供应商那边也在做100%检验（无法确认是否在做），但到货品仍会发现不良件。

上个周我自己交了离职申请。实在扛不住了。也不想再让别人说这个人占着茅坑不拉屎。
采购经理挽留我，然后跟总经理申请给我转岗做采购工程师。现在总经理已经同意，我在犹豫不决：1. 我年龄已经到了该要小孩的年龄了，再找一份工作可能有难度。2. 我有意向转为采购，因为感觉自己的性格不适合做SQE。3. 老公刚换工作不是很稳定，我需要等待一段时间再确定。

感觉自己非常失败。。。。。