急！！已经识别的过程能不能修订？

本帖最后由刘斐于 2011-8-28 14:00 编辑

请教各位，去年编制的《质量手册》中，识别了SOP过程中的人力资源管理过程和培训过程，以及MOP过程中的员工满意度过程。人力资源管理过程的衡量指标是员工满意度。有点乱。能不能申请把人力资源过程和培训过程合成一个人力资源过程。不存在原编制人介意不介意的事，单纯就事问事，对过程能不能重新修订？