离职了~~~唏嘘唏嘘
本帖最后由 ch19840305 于 2011-9-1 21:55 编辑
今天提出离职了,想想在这个超搞的小公司,搞什么包材质量管控,对应的都是高端客户,但是供应商都是作坊式的,最终还是选择离开。
原因:1.发展空间不大,几乎没有,民营企业还是不去的好。
2.低端产品质量管控更好方案几乎没有,作为贸易形势的,质量几乎没人重视,出了问题就是背黑锅。
3.薪资不满意,领导太搞,终究不习惯和女领导共事,不排除也有很多能力强的女领导。
总之真的不想搞质量,从事10年了,经过了很多不错的公司,从事质量的人都想你来他去,短短1年间换了19个人了~经理换了3个~
走吧,走吧~和质量工作永远 彻彻底底的告别了,国庆节后将尝试其他行业的工作。
什么工作都不好做,像质量这种受气、郁闷、打击、被人遗忘、鄙视、应该算少数,领导说过,都做过质量了,还怕别的什么麻烦的工作?呵呵~~~~~~~
哥不是在工作,是在坚持、煎熬;比伏尔加河上的纤夫还累、比窦娥还冤~比去西天取经的路还艰难,
真正被重视的人才还是在销售、技术、管理上~ 这个附加的部门可有可无。
O(∩_∩)O
今天提出离职了,想想在这个超搞的小公司,搞什么包材质量管控,对应的都是高端客户,但是供应商都是作坊式的,最终还是选择离开。
原因:1.发展空间不大,几乎没有,民营企业还是不去的好。
2.低端产品质量管控更好方案几乎没有,作为贸易形势的,质量几乎没人重视,出了问题就是背黑锅。
3.薪资不满意,领导太搞,终究不习惯和女领导共事,不排除也有很多能力强的女领导。
总之真的不想搞质量,从事10年了,经过了很多不错的公司,从事质量的人都想你来他去,短短1年间换了19个人了~经理换了3个~
走吧,走吧~和质量工作永远 彻彻底底的告别了,国庆节后将尝试其他行业的工作。
什么工作都不好做,像质量这种受气、郁闷、打击、被人遗忘、鄙视、应该算少数,领导说过,都做过质量了,还怕别的什么麻烦的工作?呵呵~~~~~~~
哥不是在工作,是在坚持、煎熬;比伏尔加河上的纤夫还累、比窦娥还冤~比去西天取经的路还艰难,
真正被重视的人才还是在销售、技术、管理上~ 这个附加的部门可有可无。
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wesleyqu (威望:1) (广东 深圳) 咨询业 经理
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10年了才想到转行,你也挺迷糊的哈