猎头是否助你成功?
本人上月经猎头推荐,面试强生医疗器械的品质工程师,经过三轮面试:人事、主管、总监,最后以失败告终!
面试经验有所收获,但浪费了二次请假的机会(公司请假真的很难,科长很警觉!)。
大家认为会有以下情况出现吗?
猎头与该公司有合作关系,公司出于对猎头“推荐人选的重视”,人事、主管在不满意的情况下却故意连放两轮,让第三轮的“大领导”将“推荐人选”剔掉!
结果是对方“大领导”浪费了半个小时,我浪费了一整天时间……
大家认为会有以上情况发生吗?
现在又有猎头推荐工作(岗位、公司比较理想),我该拒绝,还是接受?
面试经验有所收获,但浪费了二次请假的机会(公司请假真的很难,科长很警觉!)。
大家认为会有以下情况出现吗?
猎头与该公司有合作关系,公司出于对猎头“推荐人选的重视”,人事、主管在不满意的情况下却故意连放两轮,让第三轮的“大领导”将“推荐人选”剔掉!
结果是对方“大领导”浪费了半个小时,我浪费了一整天时间……
大家认为会有以上情况发生吗?
现在又有猎头推荐工作(岗位、公司比较理想),我该拒绝,还是接受?
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pcwc3 (威望:0) (江苏 苏州) 汽车制造相关 工程师
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现在公司情况非常可怕!“高层”人员变动厉害:
新上任的科长只有27岁,比我早进公司一年,每天只会咋咋呼呼;
而新来的部长在日本只是个工程师,也才36岁,根本不懂怎么管人,任新科长发号施令,一律批准……
7个部门管实权的科长,也就是中国人,有3个都是30岁不到的;而作为部长的日本人们,似乎都只会装模作样,不问正事。
我三年前刚到公司那批资深的科长们、有实力的日本部长们都离开了,三年里面公司办公室平均年龄至少下降10岁!
08年和我一批到公司的10个人,现在现在走了5个了,我是真有点的急于离开啊~