末位淘汰制淘汰了谁???
杯具,我变成了末位该被淘汰的对象了。
背景:上个月公司两个部门主管离职了,这两位一直是领导PK的对象,绩效考核也一直垫底,偶一直高枕无忧,有时候还看看热闹,现在他们走了,我顺理成章的垫了底,我现在才知道什么叫唇亡齿寒啊!
工作上也没犯什么错,和以往一样的干活,莫名其妙的被扣分扣钱了,郁闷啊!难倒这就是所谓的末位淘汰制?(我公司并未实行末位淘汰)不管有没实行末位淘汰制,领导的心里总有一个最差的,没有绝对只有相对,有考核就有胜负,有好坏之分,要想不被淘汰还得往上挣扎。
苦啊!别人离职我流泪{Y
背景:上个月公司两个部门主管离职了,这两位一直是领导PK的对象,绩效考核也一直垫底,偶一直高枕无忧,有时候还看看热闹,现在他们走了,我顺理成章的垫了底,我现在才知道什么叫唇亡齿寒啊!
工作上也没犯什么错,和以往一样的干活,莫名其妙的被扣分扣钱了,郁闷啊!难倒这就是所谓的末位淘汰制?(我公司并未实行末位淘汰)不管有没实行末位淘汰制,领导的心里总有一个最差的,没有绝对只有相对,有考核就有胜负,有好坏之分,要想不被淘汰还得往上挣扎。
苦啊!别人离职我流泪{Y
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LuckFeng618 (威望:3) (浙江 金华) 电气或能源 经理
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是不是当所有表现都不错的时候还要继续实施啊?
如果那样就失去意义喽,搞得人人自危……