计量人的困惑

在计量岗位上做了一年半了，在公司的背景下，计量的工作一直不温不火，可以说可有可无。
每个月就是按照检定通知单完成需要送检的量具，很闲，既学不到管理，又学不到什么技术。
我们电流电压表和卡尺是建标过的，所以我们自己检定，剩下不能检的就是送检测院去检。
工作的性质完全变了样，大部分时间都花在找量具上，尤其是一些在员工手头上用的小量具，往往在车间花很多时间去找一个万用表或者卡尺，检定却只需几分钟。
关于测量管理体系这一块，主管看得很严，好像不想让我们学到这一块的知识。
建标也是这样，她一个人准备所有的资料，偶尔会让我们做一点重复性繁琐而没任何技术含量她自己不愿意做的事情。
所以渐渐的，我也有了抵触心里。她让我做的事情，我就不想帮她做。你不是喜欢一个人整吗？干嘛又叫我做？
本来我们是一个团队，做些事情是应该的，但她的行为，让我觉得做事情就是在帮她。
真的很迷茫，想辞职，但是自己还不具备做主管的能力，如果去别的公司还是做计量员，我想意义也不大。
经理跟我谈过，我们计量的主管是别的公司挖过来的，所以有她在，我当主管的机会是很小很小的，以后会考虑给我安排别的岗位，要看时机。
可这什么时候才是个头啊？
工作之余，我也跟着我们公司的供应商管理团队学习了SQE，SAM，也审核过几家供应商。但是比起专职的，我差很远。
我该怎么整合我目前所具备的能力，再往前走一步呢？
请各位大侠指点迷津！