一件面试憾事引发的思考

一个朋友失业一周余，近来面试一家欧美企业SQE，经过两轮面试后，最终顺利通过并和HR谈好了薪资，但后来HR迟迟不发offer.数日后打过去电话询问得知，因为该朋友在简历中的描述和实际内容有出入：实际在最近的公司只工作了一年多，写的却是三年，结果HR和该朋友面试填写资料里提供的数位原工作单位的人员逐一进行核查，问了太多的问题，该朋友的最近公司同事招架不住穿帮了，说出了实际工作年限。结果此次应聘黄了。

由此引发三点教训：
1.找工作还是要以诚实为本，否则会自讨苦吃。

2.万一第一条不满足，也必须化被动为主动，在HR核查资料前如实交代简历与实际的不符之处，
或许该朋友在面试成功后及时交代简历与实际不符之处还能得到HR的原谅。因为我见过这样的例子。

3.即使因为种种原因不得不修改工作时间，也一定要和原同事事先沟通好。这个错误太不应该了。


备注: 该朋友说公司的离职证明时间可以自己按需求填写。


其实该朋友实力还是不错的，也算运气极差，碰到了如此细致的HR。遗憾。。。