如何写好自己的简历（供大家参考）

高级人才简历

基本资料
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姓 名：XXXXX
性 别：男
婚姻状况：已婚
出生年月：1981-10-17
籍 贯：XXX省
身 高：175CM
体 重：80KG
视 力：0.8
最高学历：本科
目前年薪：12W+/年
要求年薪：18W+/年
求职意向：品质总监、品质经理
目前住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX高新产业园
手 机：138XXXXXXXXX
电子邮箱：jxwazylXXXXX@163.com

自我评价
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知识层面：
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1.具备企业组织变革、组织行为研究、工作质量与产品质量及执行力三方关系平衡管理技巧,出色的组织、协调、领导与控制管理能力。

2.对各项工作质量与产品质量改进活动有自己独特的看法。熟悉机械、电子制造工艺，对过程控制与工艺改进有独特的改善方法。

3.熟悉TS16949汽车质量管理体系、精通ISO9001：2008质量管理体系。精通Auto CAD2004 及各种计算机应用软件。

4.熟悉品管新旧七大手法、QS五大手册、质量分析工具、JIT精益生产、TQC全面质量控制管理。

5.取得中国质量协会注册六西格玛黑带证书Six sigma BB。具有产品研发、供应链管理、生产管理经验，熟悉DOE实验策划与实施,利用DOE改善与稳定产品质量。

6.九年以上机械、汽车零件、电子及自动化等设备类企业的工作经验，其中包含5年以上品质管理的经验。

性格层面：
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对自己要求严格，性格强硬、不服输、工作严谨干练，对他人能引领积极的工作态度营造良好的团结工作氛围，有长远的大局观和强烈的事业心及责任感。

专业能力/核心优势评估：
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具有敏锐观察力，善于解决复杂问题，有较好的宏观思维及管控的能力，工作计划性和执行力强，并有良好的组织、协调及沟通能力。工作严谨干练，能准确掌握客户品质需求，并能通过卓有成效的工作达到客户要求。出色的领导能力、团队合作精神，职业道德品质健康和高度责任心.

职业规划及稳定性评估：
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使用SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）来全面分析自己所从事的职业，同时全方面的分析自己所处的环境及自身情况，认清并不断调整和缩短所存在的差距，使自己更自信、更全面、更有责任心和领导力。

工作经历
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在职时间：2008-7-18~至今
公司名称: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX科技有限公司
职 位：品质部经理
企业类型：民营
规 模：1000人左右
公司简介：XXXXXXXXXXXX科技有限公司 ， 成立于 1994 年，是集研发、制造、销售及服务为一体的高科技公司，是深圳市政府认定的高新技术企业。XXXXXXXX科技现有近二十家全资销售及售后服务机构，网络覆盖全国大部分地区。公司也是 XXXXXXX中国的战略合作伙伴和国内最大的分销商之一。
直接上级（职位/姓名）：常务副总经理/XXXXXXXXXXXx
直接下属人数/部门：品质部+技术服务部/80人左右
工作职责：
1、负责公司全流程（研发、供应链、生产、售后等）活动的品质管理体系策划、推进和实施；通过各项工具改善公司流程,使流程尽可能实现电子流.
2、负责品质管理的主要活动人员的管理，包括IQC来料检验、IPQC过程检验、OQA出货检验；以及负责QE品质工程活动和技术支持\售后服务\客户投诉等管理.
3、组织各环节产品检验标准的策划、制定与落地实施，以及推动持续改善检验方法，包括可靠性检验方法的引进。
4、组织各环节品质问题的处理、改善及预防发生，包括来料质量问题、过程质量问题、设计过程质量问题、装机质量问题、市场质量处理。
5、处理市场重大质量事故：包括涉及媒体、终端用户的投诉与抱怨，用时有效解决重大质量事故及维护公司利益与形象。
6、负责品质KPI、BSC绩效考核、全员品质意识与品质文化等的策划、推进与持续改善。

主要业绩：
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1、成功引进并监督推行6SIGMA现代管理体系，完善六西格玛与生产的有效结合并不断创新，有效提升企业产品品质，扩大企业品牌影响力。
2、利用DOE工具有效发掘和改进公司产品在设计与工艺环节缺陷，不断在实际生产与管理上提升产品的生产合格率及品质稳定性，大幅度降低因传统环节造成的经济损失和提升生产效率。
3、成功引进并推行实施BPM业务流程建模管理体系，打破传统的流程执行缓慢、执行差的局面。提升各流程的执行力度及各部门的衔接，革新公司的流程体系，逐步向电子流拓展，以及很大程度的缩减了不必要的环节。全公司实施电子流与流程上下约束，确保流程按时按量的执行到位，提升全员工作质量。
4、成功解决因产品质量事故被媒体曝光而产生的纠纷，最大限度降低公司经济损失和有效维护企业所在行业名誉。
薪 资：12W+/年
离职原因：有打算寻找更好的发展,
证 明 人：人力资源部经理/XXXXX
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在职时间：2005-3-12~2008-7-15
公司名称: XXXXXXXXXXXXXXXX精工制造厂
职 位：品质保证部课长
企业类型：日本独资
规 模：3000人+
公司简介：深圳市XXXXXXXXX有限公司,日本独资企业在香港注资5000万港币。生产经营汽车金属零件冲压件、冲压模具、注塑件、注塑模具、各种汽车轴承、省能自动机、工具、冶具、家电及办公用机械的组装部件。业务出口10多个国家与地区。2008年迁入印度建厂。
直接上级（职位/姓名）：品质保证部部长/渡边辉夫(日本)
直接下属人数/部门：50人+
工作职责：
1、负责品质管理的主要活动人员的管理，包括IQC来料检验、IPQC过程检验、OQA出货检验；以及负责QE品质工程活和技术支持\售后服务\客户投诉等管理.
2、负责各环节品质问题的处理、改善及预防发生，包括来料质量问题、过程质量问题、设计过程质量问题、装机质量问题、市场质量处理等；
3、负责品质管理体系的认证与完善，包括ISO9000、ISO14000、TS16949等体系.
4、负责解决设备安装与调试中出现的各种技术问题与产品质量，并与客户建立良好的合作关系。
5、引进各种产品特性的检验设备离仪器并对相关人员进行培训。
6、负责建立、维护、监管TS质量体系的正常运行，主导质量改进项目并监管各环节实施情况。

主要业绩：
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1、推行与建立ISO/TS16949汽车质量管理体系，确保了体系的正常有效运行。
2、建立了实验室，完善相关实验标准；并成功通过深圳质量监督检查站的认证。
3、改善了公司的产品制造工艺，提升了公司产品的合格率，由以前的直通率85%提升到96%左右。
4、完善品保部的组织建设，建立各项机械零件的检验与试验标准。
5、通过日本理光、索尼等世界500强企业的环保认证，并成功成为其供应合作伙伴。
薪 资：8K+/月
离职原因：公司迁往印度建厂，与大陆工厂解除劳动合约。
证 明 人：XXXXXXXXXXXX
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在职时间：2002-8-2~2004-12-30
公司名称: 惠阳市XXXXXXXXXXXXXXXX金属有限公司
职 位：XXXXXXXXX
企业类型：港资企业
规 模：1300人+
公司简介： 惠阳市XXXXXXXXX金属有限公司，香港注册资金5000万港币。从事冲压、机械加工汽车零件供应厂商，与国内各大汽车厂商提供汽车零部件配套。主要生产汽车音响配件、汽车轴承、连杆等精密汽车零部件设计与加工。
直接上级（职位/姓名）：工程部经理/XXXXXX
直接下属人数/部门：0人/工程部
工作职责：
1、负责工程绘图与非标治工具设计!
2、负责设计中的各项资料整理与归档。
3、负责设计新产品的调试与安装，并制作新产品评审报告。
4、定期跟进新产品质量问题，第一时间组织相关部门进行改善。
主要业绩：无
薪 资：3K+/月
离职原因：去深圳发展
证 明 人：无（无法追溯）

教育背景
学习/培训时间：1998-9-1~2002-7-1
学校/培训机构：XXXXXX理工大学
专 业： 机械设计制及造自动化
学位/证书： 工学学士/本科毕业证
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学习/培训时间：1995-9-1~1998-7-1
学校/培训机构：XXXXXXXXXX二中
专 业： 理科
学位/证书： 高中毕业证

培训经历
培训时间：2011-4-12~2011-4-19
培训机构：深圳企业大学培训机构
课 程：内部培训讲师培训（TTT）
证 书：内部培训讲师（三级）证书
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培训时间：2010-5-10~2010-5-20
培训机构：北京才博(深圳清华研究院)
课 程：高级客户服务经理研修班
证 书：高级客户服务经理(结业证----------------------------------------------------------------------------------------
培训时间：2008-11-1~2008-11-25
培训机构：深圳市标准化协会
课 程：标准化工程师
证 书：标准化工程师(基础类证书)
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培训时间：2007-10-25~2007-11-20
培训机构：中国质量协会指定(深圳金威咨询培训中心)
课 程： Six sigma BB
证 书： Six sigma BB注册证书
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培训时间：2006-6-10~2006-6-22
培训机构：深圳市康达信顾问管理公司
课 程：ISO/TS16949:2002内审员培训
证 书：ISO/TS16949:2002内审资格证书
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培训时间：2006-6-28~2006-7-1
培训机构：北京华夏认证培训中心
课 程：ISO9001:2000内审员资格培训
证 书：ISO9001:2000内审资格证书
其他相关信息
通信地址： XXXXXXXXXXXX高新区
家庭电话： 138XXXXXXXXX
工作有无住房：有
配偶工作： 销售经理
配偶所在地： 江西省XXXXXXXX市
子女情况： 一子
子女年龄： 2岁
可到职日期： 1个月半月左右
QQ/MSN/……： XXXXXXXXXXXXXXXXX
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