HSF稽核过程与缺失分享
华硕上周来稽核了,呵呵,HSF是意料之中的事情,没过!不过因为去年我没有对应(还没有进入这家公司),所以对稽核人员还不了解,这次虽然我了解了,但是没过,还需要申请第二稽核才行,要不然不能交货哦,废话讲太多了,还是来说说实质性的吧:
1.RoHS检测仪器是个重点(主要有开机预热记录、校正银片校正记录、标准片(EC681)校正记录),还有就是样品留存3个月,还有文件要定义清楚,样品拆解规范;外校一定是少不了的,还有日常点检。还有仪器的判定标准;测试记录list。
2.有害物质削减计划(如果这个资料没有的可以找我,我有做出来一份,不过是事后补的,这里要专门到资料区去传也烦人),有知道削减确认如何填写?确认者要什么样的资格人员确认?
3.Reach 53项调查,这个也是必须的。
4.异常演习(我最晕,我有做一份假资料,但是文件未定义)
5.内部教育训练(讲师资格要定义、对讲师的要求、受训对象一定要写明职务,年度教育训练计划课程至少每月要一课,要不然会讲课程太少扣1分)。
6.成品有害物质检验要有定义,其实主要他们还是看成品检验,因为成品才是直接到客户的。
基本上我这次就是这些问题,呵呵。同时也会跟ISO9001共用一些文件。
有好的建议的请跟帖讨论一下,感谢了,我相信明天一定没问题了。
1.RoHS检测仪器是个重点(主要有开机预热记录、校正银片校正记录、标准片(EC681)校正记录),还有就是样品留存3个月,还有文件要定义清楚,样品拆解规范;外校一定是少不了的,还有日常点检。还有仪器的判定标准;测试记录list。
2.有害物质削减计划(如果这个资料没有的可以找我,我有做出来一份,不过是事后补的,这里要专门到资料区去传也烦人),有知道削减确认如何填写?确认者要什么样的资格人员确认?
3.Reach 53项调查,这个也是必须的。
4.异常演习(我最晕,我有做一份假资料,但是文件未定义)
5.内部教育训练(讲师资格要定义、对讲师的要求、受训对象一定要写明职务,年度教育训练计划课程至少每月要一课,要不然会讲课程太少扣1分)。
6.成品有害物质检验要有定义,其实主要他们还是看成品检验,因为成品才是直接到客户的。
基本上我这次就是这些问题,呵呵。同时也会跟ISO9001共用一些文件。
有好的建议的请跟帖讨论一下,感谢了,我相信明天一定没问题了。
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bacon (威望:4) (江苏 苏州) 机械制造 经理 - 打工论坛-http://bbs.dgr8.cn
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