这样的组织结构合理吗?
各位前辈:
下图是我现在这家公司的组织结构,本人2011.08.17入职后发现该公司的组织结果是这样的,
我是检查课的一名属于课长管理的人员,类似于:产品质量工程师
我想请教各位前辈的是:该公司组织结构是否合理?不合理的地方在于?
如果是你,你还会在这个公司呆下去吗(前提:每天的零部件不良太多,要求改善无人理睬,每次特采零部件的人员都是
属于支援者,只是呆个一段时间就走了。生产线的员工基本上1个月换一次,离职率太高)
下图是我现在这家公司的组织结构,本人2011.08.17入职后发现该公司的组织结果是这样的,
我是检查课的一名属于课长管理的人员,类似于:产品质量工程师
我想请教各位前辈的是:该公司组织结构是否合理?不合理的地方在于?
如果是你,你还会在这个公司呆下去吗(前提:每天的零部件不良太多,要求改善无人理睬,每次特采零部件的人员都是
属于支援者,只是呆个一段时间就走了。生产线的员工基本上1个月换一次,离职率太高)
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luoqinming (威望:4) (江苏 苏州) 电子制造 主管
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2.全部都是質量檢驗,沒有規劃及改善?就是在產品中挑選良品,沒有最基本的質量保証?