管理学上被资本家阉割了的一个故事

第一个：
某地发现金矿，矿主雇一百个工人，矿主每年获利一千万，矿主把其中的百分之四十做为工人工资发下去，每个工人每年收入四万。他们拿一万来租房子，剩下的三万用于成家立业。矿主手里还有六百万做投资。工人手里有钱安家落户，所以需求房子。矿主用手里的钱盖房子，租、卖给工人；工人吃饭，所以开饭店把工人手里的钱再赚回来，饭馆又要雇人，工人们的妻子有了就业机会，也有了收入；几年之后，在这个地方出现了一百个家庭。孩子要读书，有了教育的需求，要办学校，人们工作之余要有娱乐活动、要消费于是有了娱乐业、商业，这就创造了新的产业和就业，自然也创造了新的赚钱机会，五十年以后，这个地方的金矿快被挖光了的时候，已经成了一个十万人左右的繁荣小城镇，有了中产阶级和矿主的后代——董事长；


第二个：
一处发现了金矿，某人投资开采，雇了一百工人为他淘金，每年获利一千万，但是矿主把其中百分之五作为工资发下去，每个工人一年五千元，这些钱只够他们勉强填饱肚子，无钱过上正常的生活，而且只能住窝棚，矿主一年赚了九百五十万，但周围除了自己都是穷人，工人没有前途，本地再投资不会有需求和利益。于是，他把钱转到国外，因为在本地根本就不安全，穷极了的人会天天惦记矿主的，五十年以后，这个地方没有别的任何产业。等到矿挖完了，矿主带着巨款走了，多数工人们流亡他乡，有些偷渡到海外，寻找活路，一片狼籍，仅仅有个有钱的土财主老板和赤贫的老百姓；
83%的人想移民国外，17%的人想偷渡国外。人民不敢相信自己的后代会比自己过得更好。


第三个：
另处发现金矿，矿主请来一百个工人，矿主年获利一千万，矿主把其中的百分之四十做为大家的生存基金，用于自己和工人的生存需要和发展需要，将剩下的六百万作为再生产基金，用于扩大再生产，矿主和工人团结一致，艰苦奋斗，逼迫工人上夜校，爱国卫生大清扫，。。。并有计划地开发同矿业、人们生产、生活、发展必须的周边产业，于是房产、医疗卫生、餐饮服务业、娱乐业、教育迅速发展起来，由于是大家同心同德，低消费，高积累，将四百万高效率地运转起来，因此大家生活比较清苦，但是各种保障特别完善，业余生活非常丰富，教育事业十分发达，大家始终其乐融融， 生产过程中，矿主规定，所有的资金由工人们代为管理，由工人们当家作主、自我管理，积极工作，实现资金的增值，矿主也积极参加劳动，工人也积极参加管理，大家心情愉快，工作起来热火朝天，十年以后，这个地方初具规模，各项事业发展惊人，只是大家生活提高的慢一些，二十年后，这个地方成为一个及其发达的城镇，远近闻名，大家生活也告别清苦，走向殷实，别的地方对此羡慕不已，纷纷走入其中，生产也更加发达，五十年以后，这个地方的金矿快被挖光了的时候，一个富有朝气、象人间仙境的中等城镇产生了，矿主得到大家的一致拥戴，工人们各个生活富足，朝气蓬勃，一片祥和景象，



大家可以想一想，哪一个模式的效率最高、最有发展前景同时又能体现最大的公正公平。