面试过程中，面试官关注的问题

刚看了63311973 请教的面试重点，正好把这几年面试过程中，我的关注点给大家分享一下，不知道能不能帮得上大家：
1. 放轻松，紧张不紧张是我最关注的，做质量的少不了在大会上，在讨论会上表达自己的看法，或者在客户处发表报告，心理素质是必须的，这个是平常修炼的结果，平常的时候多作报告、多讲课对这个锻炼会有好处；有的时候我会可以问一些比较偏的专业题，有的时候我不是想得到答案，如果能打上来更好，答不上来看看大家怎么处理这个问题。
2. 逻辑思维，有的时候面试官会连续问你几个问题，看看你回答问题的次序，他们的联系，如果能串下来，在短时间里表述清楚，表现会加分。
3. 谈吐、仪表，谈吐虽然需要一些时间锻炼，但仪表整洁能让人感觉到你不是一个混乱的人，至少能表现出你还比较重视这个面试。
4. 关于面试问题不知道，就像第一条，不知道没关系，千万不要瞎诹，既然面试的人员敢问，他肯定知道一二。
5. 关于回答为什么离开原来的公司，这个很难，不同的面试官侧重点不同，有一点需要注意的是，不要怨天尤人，推卸责任，在自身的问题上多想想，因为新的公司可能会面临或存在同样的客观问题。
6. 关于薪资，不知道其他公司怎么样，我们公司薪资差不多和职级对应的，不会因为你要的多就给得多。另外，不要狮子大开口，有可能第一次都谈不完，因为大部分人对自我评价是不客观的，个人认为比当前薪资多30～50%为宜，如果新公司有很多学习机会，可以放弃一些。
7. 多了解一下面试的公司，或者问一些比较感兴趣的点，你一边说对公司非常向往，问你公司做啥产品或性质是什么，你又答不上来，显得有些口是心非。
8. 关于个人经历，不要刻意回避什么，如果你跳的是同类型或同行业的话，这个圈子很小，没准你说到的人或公司面试官也认识。
9. 谦逊，我感觉质量圈的人谦逊的多一些，有什么不懂的不妨问问，质量做久了，都有好为人师的毛病，呵呵。


粗略想想，就这么多了，大家谁有类似经验的补充一下吧。