混乱的管理关系

现在一民营中企，负责LED项目品质，因LED照明今年市场前景不好，公司订单不饱和，生产不多，前一段时间，被调去帮研发做零件承认，偶尔帮研发做做文件。时间不久，问题来了，研发老总要调我去研发，品质BOSS不同意；后来研发跟老板讲了，品质BOSS同意了；前几天，来了一同事，据人事讲是来接替我在品质的工作的，跟品质BOSS讲了后，就搬去了研发，处于礼貌，跟生产副总打了招呼，结果生产副总不同意，说是品质BOSS，搞错了；让我搬回品质；现在我又去跟研发老大讲，我要搬回去品质，现在品质部我和新来的同事共用一张桌子，挺郁闷的。我自己本身是想做品质的，但现在的情况我已经无法操作了，论坛的管理分析高手，请帮忙分析支招，谢谢！