上家公司领导如今成了和我平级的同事
本帖最后由 会飞的蜗牛 于 2011-10-25 16:21 编辑
10年10月份我离开原公司进了D公司,两个领导,一个是SQE主管另外个是部门经理。SQE主管是个女的刚升上去,有事情找她,从来不理的,让我们直接去找部门经理的。就这样推托几次,SQE就跨过她直接找部门经理了。她是个不太容易接受别人观点的人,所以在试用期和她有过两次小小的争执,但是我都是适可而止了。试用期原是三个月,到两个月的时候我申请提前结束试用期,她和部门经理都同意了。记得试用期过后有次争执,她直接发邮件告诉我,你提前试用期报告上我签的是:希望尽快适应D公司文化。经过几个月的磨合,个人感觉关系还行。
11年5 月份种种原因她申请去了分公司,11年7月份我也因种种原因离开了D公司,8月份进入了I公司当SQE。
10月初,I公司的SQE主管和部门经理告诉我,D公司的XXX(SQE主管)要来我们公司面试,问我认识不认识。我当然认识了,以前是我直接领导。向我了解了,她在D公司的情况。经过面试部门经理还是决定要了,在办公司经理说过几次这个人能力方面不咋地,他也在疑惑为什么从SQE主管来这里当SQE,在面试的时候也告诉她,我在这里的。这两天我们经理告诉我,11月21日,XXX就来我们公司上班了。
感慨啊,还有几天我就要和我领导坐在一起工作了,并且我们的位置是背靠背。不知道是高兴呢,还是担心呢,以后她如果在我面前继续摆架子,我只能告诉她:尽快适应I公司的文化了。
其实我心里蛮担心,到时候在这里遇见他,蛮尴尬的。
各位大虾们,我以后如何与她相处啊。
10年10月份我离开原公司进了D公司,两个领导,一个是SQE主管另外个是部门经理。SQE主管是个女的刚升上去,有事情找她,从来不理的,让我们直接去找部门经理的。就这样推托几次,SQE就跨过她直接找部门经理了。她是个不太容易接受别人观点的人,所以在试用期和她有过两次小小的争执,但是我都是适可而止了。试用期原是三个月,到两个月的时候我申请提前结束试用期,她和部门经理都同意了。记得试用期过后有次争执,她直接发邮件告诉我,你提前试用期报告上我签的是:希望尽快适应D公司文化。经过几个月的磨合,个人感觉关系还行。
11年5 月份种种原因她申请去了分公司,11年7月份我也因种种原因离开了D公司,8月份进入了I公司当SQE。
10月初,I公司的SQE主管和部门经理告诉我,D公司的XXX(SQE主管)要来我们公司面试,问我认识不认识。我当然认识了,以前是我直接领导。向我了解了,她在D公司的情况。经过面试部门经理还是决定要了,在办公司经理说过几次这个人能力方面不咋地,他也在疑惑为什么从SQE主管来这里当SQE,在面试的时候也告诉她,我在这里的。这两天我们经理告诉我,11月21日,XXX就来我们公司上班了。
感慨啊,还有几天我就要和我领导坐在一起工作了,并且我们的位置是背靠背。不知道是高兴呢,还是担心呢,以后她如果在我面前继续摆架子,我只能告诉她:尽快适应I公司的文化了。
其实我心里蛮担心,到时候在这里遇见他,蛮尴尬的。
各位大虾们,我以后如何与她相处啊。
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会飞的蜗牛 (威望:2) (上海 浦东新区) 汽车制造相关 工程师 - 汽车行业
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坦然面对吧,谢谢大家的提议。