挖走500强的研发工程师就能做出500强的产品么

最近我们公司的数名研发工程师被国内某私企高薪挖至其麾下，目的不言而喻，针对此次挖角，当然我们这些做质量的只有仰望的份，同时也在思考，纵然挖走500强的研发工程师他就能做出500强的产品么？
由于私企产品的定位，实现同一设计方案的产品，可能在原材料选用上会有一些差距，抛开这个不谈，只从质量管理的层面讲，它是否能做出与500强相同质量的产品。基于产品生命周期流程，产品的开发团队包括研发、工艺、质量、采购、设备工程、工业工程等各个方面专业的人员，而私企本次只想引入技术，制造水平跟不上，最终还是竹篮打水一场空，从这里也看出企业想做出好的产品的迫切程度（数倍薪水），同时也看出企业的管理理念的局限，其实他们对于产品开发与实现的过程并没有很好的理解，这也是中国制造业要提升和学习外企的地方