该何去何从

工作的选择该何去何从，各位朋友帮忙出出主意，不胜感激！！
从前一家公司（简称A公司）辞职，现来到一家日资企业（B公司），当初来到B公司也是想来学学日企的质量管理，（据行业内好像日企的质量管理相对比较成熟）尽管工资比原来低很多，还是抱了学习的心态依据订好的职业规划来到了B公司（A公司任职课长到B公司任职一般的职员）结果来了才发现，B公司真是太让我无语了，质量方面没什么人是专业的，什么体系、文件的都是日本母公司搬过来的，照做就是了，也不知道 为什么要那么做，原来 的专员也是送出去培训了三天回来就做体系的，部门课长更是从职员一步步升上去的（日企注重忠诚，所以“官”都是这么升的）课长也是就是日本传过来的东西或是送出去培训了几次，内审的时候我说什么要更正的时候，公司的人居然说以前内审都可以，（原来他们内审就是在会议室聊天，一个部门审10分钟都不要，一进来就说你们部门没问题，把审核报告发给我就行了哈，就开始聊天了），一直都这样做，怎么现在就不行了，我们课长就说外审能打哈哈过就行，这么多年都过过来了，结果今年外审换证就是不行了，他们就没说啥了，我真想说如果都按他们说的，那只要外审过了一次，体系都永远可以了，还要改善维护干嘛。。扯远了哈，公司的企业文化也是没有一点责任，凝聚力，什么事能推就推，因为老板也是从日本派过来的，三年一轮换，应该也只是抱着帮人打工的心态吧，所以公司真像是个养老院。想做事的人也做不了，因为你一提做啥事，那么老前辈们（课长什么的）就不想改变现状，就会认为你多事。
现在是B企业又打电话来叫我回去，工资比以前和现在都高，我该去还是不去呢，现个公司情况对比下：
A公司任职课长，工资较高，但是工作较为辛苦，因为是发展中的企业（据说公司开10年了还没盈利哦）同样的个人价值感更强，整个工作氛围较好，领导同事的也是比较认可看好我的（不然怎么会叫我回去呢。呵呵）工作环境不是太好就是了，生产的主材用的是化学药品，不知对身体有没有影响，不过也有很多同事在里面生了小孩。

B公司任职一般职员，工资 不是很高，但是福利比较好，每年都会调薪（100-200左右），工作环境也比较好，日企对这块还像是比较重视的。但是工作没有价值，一天到晚就像混日子一样，公司代打卡啊，什么的都很严重，人事也知道，没人提就没人理。像养老院 。。。
我个人是女的，刚结婚准备明年要小孩，不知道应该如何选择，本来是想在B公司先学习先生小孩的，也当给自己充电，沉淀下自己的知识，充充自己的基础知识，（在A公司要花一半在管理上）现在看来学不到东西，还可能会把自己原有的东西丢掉（知识，学习态度 、工作学习、吃苦精神。。。。）而A公司又怕到时候生孩子影响工作，工作环境也影响孩子。

我应该如何选择呢，各位朋友？