面试SQE过程实录（请大家不吝多多发言，给予批评和建议）

本帖最后由 qiangwei 于 2011-11-10 09:44 编辑

11月5号接到一家电子公司的面试通知，我应聘的岗位是SQE职位，要求7号早上9：30到公司面试，由于我7号早上有事，于是和招聘方协商后面试时间改为7号下午14：00
面试时间如约而至，这家公司离我住的地方不算远，坐公交半个小时足够了，但是公交数量少，为了不迟到，吃过中饭12：30就出门了，下午13：40分到达应聘的公司，在门卫处填了张进入单，在门卫的指引下直接去了前台。
进入前台后，跟前台小姐说明是面试SQE后，她随手取了二张A4纸大小纸张给我，要求按照上面的要求先填写，我看了一下，一张是个人履历表，另外一张是一些简答题，内容包括“如何评价以前的公司；个人的职业规划，三年内需要达到一个什么样的水平；你是如何选择应聘公司的，对本公司的要求是什么？；如果你被录取了，你如何开展自己的工作？等，有些记得不是很清楚了，前台处有二处会客的地方，我便坐的椅子上填写这些内容，二十分钟之后我，我将填好的资料交给前台，自我感觉填写的还算满意。后前台联系人过来给我面试。
大约过了三分钟，从前台外来了一个大约三十几岁的男人，身材又高又壮，穿了工作服还戴了静电帽，前台和来人说我就是来面试的人，相互打招互后，他带我进入前台右侧面的会议室面试，我在他对面的位置上坐下，他说稍等，要先看下一我填写的资料，我注意到他来的时候手上拿着我在人才市场投给这家公司的简历，他挂了胸牌，但是反了，我没看到他是什么职位，但是在后来的问话中，我能猜到他应该是公司的品质部负责人，在看简历时他提了疑问，问为什么我在人才市场投给他们的简历，上家公司的职位是QA主管，而我刚才填定的资料上在前家公司是SQE呢，我跟他解释说，事实上在上家公司我确实是QA主管，但是因为今天来面试SQE，我就写了SQE，这也是实话，不知道用人单位会不会说我个人简历有掺假的成分，或者背上不诚实的名号，哎
大约三分钟后，他解释了一下，为什么此次要招人，主要是他们家的CQE怀孕了，可能近期要请产假，说名义上招的 SQE，但进来后主要是负责CQE方面的工 ，SQE的工作量比较少，主要是原材料很单一，叫我要有心理准备，我说没问题，SQE和CQE我都有实际工作经验，后来面试进入主题，大概问题如下：
提问：SPC在什么情况下可导入？
回答：SPC是统计制程管控，是为了使产品的某些重要特性处于受控状态，数据必须满足可测量可量化
提问：SPC你们最常用的是什么图，统计的数据有几组，频率是多少？
回答：最常用的是X-R图，有五组数据，频率二小时每次
提问：MSA你们有用吗？
回答：对检验测量人员会做些简单的考核，比如每月会取20PCS产品分别给检验人员考核
提问：你们是怎么计算CPK的？
回答：我们有固定的公式，将数据填入后就会得到CPK数值
提问：你们公司设计时有用到FMEA吗？
回答：没有，对FMEA我有理论知识，但是实际没用到过
后来进入案例（也是CQE工作范畴的）
提问：周五客户有投诉，部门领导人都有开会到很晚，后来周六出了批货，客户责问为什么周五投诉了，周六还出同样的货，作为你该怎么处理？
回答：原则上来讲周五有投诉，周六就不会再有可疑品出货，但如果事情已经这样了，先要取得客户的谅解，说明事情发生的原因，为了不耽误客户上线生产，我们再安排人员去给客户在上线前全检，或者随线挑选，再了解失效等相关信息，比如不良批次，不良比率，不良情况等反馈给厂内责任部门分析，并给出改善对策，效果验证，如果验证是根本原因，则需要将改善措施进行标准化，及时回复异常分析报告给客户，让客户也做到心里有底，改善批的第一次出货前要通知客户，也请客户帮忙确认改善是否有效
提问：假如你能来本公司，请问你在做CQE的同时，如何开展SQE的工作？
回答：1、先整理负责供应商的资料并根据以往的资料对供应商有个初步了解
2、了解本公司产品的生产流程以及客户要求
3、了解供应商产品的生产流程，做到知此知彼，以求在根本上帮助供应商改善，提升，以满足本公司的采购需求

后来问了些，如果我被录取了什么时候能上班，我说我现在失业，随时可以来上班，
还问了我前公司客诉多不多，我说目标是每月三件，基本上能达到，他说他们公司客诉很多。再后来就问了我要求的薪资，我说简历上有的（我写的薪资要求为5K，后来想想可能对于这家企业来说要的有点高了，私人企业，员工人数约300个），后来他说如果可以的话三天内会通知参加复试，整个面试过程约半个小时左右，今天已经第二天了，不知道还有没有参加复试的机会，等待中