如何建立奖惩制度，来提高员工质量意识。

小规模企业，员工素质，质量意识普遍偏低，怎么样提高质量意识。
罚款是否可行？

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从0到N (威望:31) (广东广州) 生物医药员工

4种常见管理失误:

1）不教而杀: 没培训过就惩罚。
2）不戒视成: 不告知要求却期望能做到。
3）慢令致期: 平时不重视，却要求很快出成绩。
4）出纳之吝: 不愿投入却希望有高收益。(无激励措施、不提供足够工作资源，却希望工作同样做得好。）

(语出论语四恶)

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