新6SQ质量人才网全面上线，欢迎使用，写简历奖励80个6SQ币

http://www.6sq.net/job.php
全新的6SQ质量人才网全面上线，欢迎大家使用，提意见，我将进一步完善.
新的人才网，将取代以前旧的人才网

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简历完善，通过审核者，奖励80个6SQ币
点击填写简历: http://www.6sq.net/job.php%3Fm ... tting

全新开发的人才网：

> 1,一个账号登录
无需2次登录，登录了6SQ网站即可随时使用人才网功能！每个用户都可以建立对应的简历，可以选择开放或不开放。

> 2,专:
只面向质量人的招聘/猎头！

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3,特色简历:
简历里包含您在论坛的发贴，回贴和专业日志，参加活动，参加的培训等等。从另外一个角度来评估应聘人员的专业素质。可以使招聘的精度提高，信息更有效!

案例: 曾经有会员面试SQE职位后，就是因为人力资源部看了他在6SQ的日志所以决定录取的，觉的他比较有想法。网站的信息起到了间接的作用。

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4, 6SQ社交化招聘: 让你泡泡论坛也能找到工作
登陆6SQ网站之后，可以随时看到自己相关的工作机会，并投递简历;有合适的职业也可推荐给好友;招聘单位的通知可以在站内信中随时查找更新,可以随时跟招聘者保持联系交流,可以关注有意向的企业等。

背景:
人在职场飘，“求职”是件大事。以Linkedin为代表的网站希望帮人们将这件事在社交中进行解决。这种用facebook的思路招贤纳士的方式在欧美倍受青睐，利用的是人们相互结识后自荐与推荐的力量，虽然并非刚刚冒出的商业模式，却依然一次次掠夺人们的眼球。
利用社交网站进行招聘对于招聘双方都减少了成本，过程似乎也没那么严肃和刻板，这不只是把自己的简历放在网上，而是把自己的兴趣、经验与交往的圈子展现在对方的面前，心仪的工作单位可以与你更快捷地寻找到对方并迅速进行对话。

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2.0版已出，未来在使用过程中不断完善和升级。
欢迎大家向人事部推荐合作。