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是选择招聘新助手还是选择内部调整?

本帖最后由 LIANGZILP 于 2011-11-21 12:10 编辑

我负责公司质量/环境/职业健康体系有3年了,一直是自己干。 前两天,我们经理可能觉得我一个人比较辛苦。说是明年给我增加或内部调整一个人给我做助手。我一方面也高兴,一方面也有困惑。困惑的是到底是出去招一个没有体系经验的、懂文书方面的的小女孩来做还是在我们品管科调整一下让那个之前一直做文控的、有点体系基础的女孩做了。她虽然懂一点体系 ,这对我来说可以减轻我的培训力度。但是她有点野心,这也是我所担心的问题。如果出去招不怎么懂的中专生,我又怕培训起来困难。哎!难啦.......请大家帮我出出主意。
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wby050 (威望:0) (广东 东莞) 电信通讯 工程师

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其实不在乎取代你现在的位置,你可以发觉更高的层次上去哈。如果你的公司重视人才的培养,你是怎么也无法让别人取代的。多虑反而适得其反,而不是计较现状。

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