面試過程中【公积金】被打了太极~！

本帖最后由 sprung 于 2011-11-22 14:13 编辑

本来是帮朋友找工作的，顺便自己也把简历更新了一下，谁知还真接到了一家公司的面试通知，就去面试了下，位置在工业园区交通还算便利，规模中小400人左右，据说在外的有分厂且筹备两年内上市，面试同品保课长及经理淡的都挺融洽的，大家都没什么意义，但是谈到薪资时遇到了问题：
先说下公司要求：
1、班别为根据需要转班（即白夜都可能要上）责任制，即平时、周末均无加班费，但产线只要上班就要跟线，每月休息4天左右；
2、要能适应出差（有时长期）、地点为外省如四川等地；
3、公司提供住房补贴，交通补贴、餐费补贴等费用；
4、公司为员工缴纳除住房公积金外的所有项目保险； （面试过程中描述为跟其他公司交的一样）

谈到无交通住房补贴及无加班费后我将薪资要求为税后4K，公司主管欣然同意（本人现薪资同等）；本以为可以就这么定了，最好我随便问了下公司的社保和公积金是按什么基数缴纳时意外得到了如上第四点的回应，顿时晕菜，不缴纳公积金；而且说税后4K在园区算是比较高的薪资，特在此向广大童鞋、师兄征集下意见~！