检验员工作量化考核如何进行？
检验员工作量化考核如何进行？一直困惑，检验员关注质量是检验员应尽的责任。但个人认为，质量是质和量的平衡。在企业实际情况中，如何达到两者的平衡呢？该考虑哪些因素呢？如果偏重量，则会出现检验员只要检查零件的数量，而忽视“把关”的作用；如果偏重质，检验员只要零件的质量，而不管企业交货期的重要性。两者的平衡能够通过哪些考核因素达到平衡呢？
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13 个回复
jianghuafeng (威望:1) (江苏 常州) 电子制造 主管
赞同来自: jianxin1566 、hkcpzzc
2.正确性：就是检验结果是否有效，包括检验方法手否正确、量检具的使用是否正确；
3.执行率：包括检验数量、巡检次数等，主要是检验员个人素质问题，不要少检和漏检。