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原来公司接班人据说有忧郁症了

周日,在QQ上正好碰到原来的同事,她问我知不知道接我班的人得了忧郁症,公司在劝退。想想真是的,一个环境造就一个人,那里虽说是台资,还有日资的成分在里面,但是管理像一个家庭作坊式的私企,公司待遇低,进入里面不是刚毕业的学生就是白发苍苍的退聘人员,氛围死气沉沉的,在里面做质量,真的是压力很大,原来的大部分人都走了,新调的经理原是技开部经理,他也说自己只是临时性的,后面会再招人。自己忍不了3个月就决定走了,后面过了1个月才有人联系我,说要跟我交接。现在想想,说不定,我待在那里也会得病的吧。
最近不顺,上来发发牢骚。希望大家能支持一下。
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fushangjun (威望:1) (重庆 江北) 电子制造 经理

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为什么环境怎么恶劣不走呢?难道这就是传说中的“热水里的青蛙”,我部门的人,我到不担心得抑郁症,我担心他们得多动症!

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