劳动争议

稀烂！稀烂！稀烂！
我也是进一家公司说好是三个月试用期，可试用期超过二周，也没办转正手续，可查阅我公司人力资源部体系文件相关管理规程，管理层最高试用期三个月，在到达试用期前二周人力资源部组织公司相关部门对我进行考核，在试用期届满前二天应通知被考核人员进行说明转正考核情况。
经本人询问相关人力资源部，说老总很忙，有事，出差等等一系列事情，接着我又查阅当地劳动法规明确指出，用人单位聘用劳动者起计算，应在用人单位与劳动者发生劳动关系届满一个月内与劳动者签订《劳动合同》，用人单位逾期不与劳动者签订《劳动合同》，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁向劳动者支付同等岗位2倍工资，按月计算。
呔！这些事情普遍存在，但有些单位也是很懂法知法守法。