论职业化

职业化,听起来很简单,但实际又如何做到呢?就是所谓的:”做什么,就要有个什么样儿”,对此我觉得,要做到职业化,要做到了以下几点:
1、职业化的工作技能：
要求我们做什么事儿,都要有个做什么事儿基本样子,就好比举重运动员一样,你一看到张国政就不会想到他是乒乓球运动员,这就是职业化的技能,让人感觉到我们就是做这个事儿的,你对你做的事内不内行，知识丰富不丰富，技能好不好。
2、职业化的工作形象：
就是让人一眼看起来像那一行的人，就像本山大叔一样,他再怎么红火,他也就是一个农民大叔的形象,既便是上了春晚,至少在外表上看他还就是个农民大叔,这就是像个做事的样子。你有没有你这一行所要求的基本素质，这是形象，样子一看就可以看出来。
3、职业化的工作态度：
“认真做事只能把事情作对，用心做事才能把事情做好！”职业化的工作态度就是用心把事情做好，就像汇源果汁朱新礼所讲:”有德有才,优行录用;有德无才,培训使用;无德有才,不予使用;无德无才,坚决不用”,这是就要求我们,技能重要,但态度更重要,在做任何事情时,都要有一个正确的心态
4、职业化的工作道德：
每个企业都有他自身企业文化的要求，职业化的工作道德就是要维护公司信誉，发扬企业文化的内涵.就像我在面试员工时,若是有人回答说,”因为之前的公司如何”,那这个人我坚决不用,虽然我们离开了前一家公司,我们曾经作为公司的一员应该做到时时、事事树立良好的个人形象，代表并维护着公司的形象。
我们要做到职业化,以上几点,是必须要做到的, 面临日益严峻的国际国内经济形势，我们需要职业化的地方还有很多，怎样才能让我们真正具备职业化，挖掘和开拓大的市场,为公司创造更多的企业利润，或者讲，怎样在目前的经济形势下跟公司一起提升自已职业化的素养,我想这不仅是这次公司组织我们学习职业化的目的，更是我们目前迫切需要解决的问题，做为一名领导者，我们与下属之间是一种直接关系，自己的一言一行都影响到一个团队，只有不断的提高自身的职业形象，培养良好的职业道德，拥有强硬的职业素质，才能适应职业化的需求，做一名合格的领导者;以做到:”用心做事,踏实做人”