部门培训师到底做什么，要学习什么，各位前辈的公司有无类似职位？求赐教。

各位前辈：本人大学08年毕业，在电子类工厂（说是合资，但是流程一般）工作，至今已3年多，说是新人已经没有资本了，说是老人吧，经验有点了，但不丰富。
以前在公司做过工艺，还有什么PPAP文件的收集之类的，突然一次审核之后，老板说要在生产部门加一个培训师，我就被赶鸭子上架了。
主要工作是：新进员工（主要是操作工）进来后没有经过系统培训，什么都不知道就上线干活。之前HR只讲了公司规范之类的，我的职责对新进员工进行岗前教育，我现在也只是停留在通用知识教育上，至于操作技能，我也不会，就让班组带教。还有对部门内部新进转岗人员进行培训跟踪，至于产品问题的培训，我技术上又不过关。
对于新的职位我也做了大半年了，做了部门的培训流程图，在生产线加了技能矩阵图，为了跟踪员工，给班长发放可以跟踪的培训记录表，让她们完成每个新进和转岗员工的培训记录，跟踪，考核。定期也会对员工做培训，简单的5S，现场新的规范之类的。
可是一年结束了，发现很多都是形式，图表都更新了，培训记录是全面了，可是员工具体怎么样，我还是不清楚。
还有就是个人的发展问题，很多人认为培训师应该知道很多知识，现在发现自己什么都不会了，我该学习哪些新知识，未来的职业定位是什么？因为这个职位是公司新的职位，也没可借鉴的，希望大家赐教啊！！谢啦！