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外审刚巧通过后的ISO推行工作计划

各位大侠,我们公司刚进行了外审,外审是很顺利的,只给我们开了11个观察项,其实大家心里都知道还有很多问题,指导老师说要想推行好就要脱一层皮,其实都没有,外审一通过,公司上上下下都感觉没ISO什么事了似的,领导也不怎么管,当然他还是想好好推行的,只是也没什么好的指示,现在只是催着把11个观察项写好改进措施好提交给外审机构拿个证了事,至于推行以后再说,我觉得正是要趁热打铁,现在就要向各部门提出改进要求,请教各位有什么好的建议,具体的ISO推行计划。我自己的想法是针对各部门的文件与记录,我这个专员每个月去检查是否按ISO文件要求一直做下去并保留记录,实际做不到的就改文件,但是有点被动,各部门做一个评比会比较好,请各位分享下自己好的ISO推行办法或是奖罚规定。在此谢过了,留下只字片语的都有奖赏!
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有时高层的真实意图和嘴上讲的不一样,这样你做体系时策略就要改变,不过高薪永远属于能过改变公司现状的人。做过有改变力的推行者吧。

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