有时候理智的离开也不失为一种进步

进厂两年多了，从一个懵懂质量的一窍不通，到现在的质量部负责人，回首望去，里面掺杂了好些心酸。当然也有成功和进步的喜悦。这一切的一切，完全是脚踏实地，兢兢业业，以一种积极的心态去笃行的。在这进步和曲折的过程中，有领导的支持和帮助，且不说，领导是怀着一种什么样的动机去做的，但是这对于你的进步是一种契机，在这一方面，你应该感谢这个领导。但是到现在，就是因为这个曾经帮助过的领导，我要离去了。因为现在在他眼里，多的是斥责而不是悉心的教导。你所做的在他心目中，可能你所做的，他都会不信任，总是觉着你是在欺骗他。在这方面我很无语的。每次只要是再哪方面，他要是觉着在老总那丢了份，他就会从一种极端的角度，去转嫁他的愤恨。在这个时候，我尽量去克制，没有争论，只有去顺从和附和。理由很简单，因为他是领导。我的领导，曾经帮助我的领导。我尊敬他，我忍的起。可是现在我们有隔阂了，隔阂的以至于无法正常的去沟通。可是在公司里面吹牛迎合、会拍马屁、扯皮捣蛋的老油子，他却听之信之，而像我这样的为他独当一面的人却遭冷视。我知道，之所以这样，就是因为我没有我没有及时去和他沟通。没有溜须拍马，扯皮捣蛋，拍马屁。因为这个，他嫉恨，但是在做的再好的情况下，你也不会得到他的首肯。做的不好，他就会把你推出来，你就是他战争时的挡箭牌，和平时的枪把子。综合考虑，为了他一个曾经的帮助，而我却要背负这么多。现在觉着，有点划不来。真的，我要走了。但是我还是很感激的。为的是曾经给你的帮助。