你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
输入关键字进行搜索
搜索:
没有找到相关结果
九五一 (威望:12) (江苏 苏州) 机械制造 其它 - 没事自己偷着乐,不跟你们一起玩
赞同来自:
77 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册
管理
RSS Feed
77 个回复
九五一 (威望:12) (江苏 苏州) 机械制造 其它 - 没事自己偷着乐,不跟你们一起玩
赞同来自:
这个问题被反复的肯定与否定，结论就是现在大多数人的看法就是不要去改变别人，真是无语。想想每个人不都是慢慢学习别人的东西长大的吗？
丢弃那些江山易改，本性难移的思想。
改变一个人不是很难，（不想进步的人除外，因为他本身就有抵触心理）。
也许每一个下属的理解不同，把他们分开方法去引导，说明你自己的看法。
也许每一个下属的职业目标不同，区别对待，送他们走他们喜欢的路。
最重要的问题是如果他们的理解是错误的，指出来。但手下的工作方式和工作方法可能与你不同，有的时候那是属于或适合他的方法。
用心交流，换位思考，因材施教。